Il mansionario non è più attuale o ci sta solo stretto? In questa puntata, ne parliamo con Rosanna Amodio, Responsabile HR People @ Fercam, per scoprire come una rivoluzione fatta di ascolto e profilazione delle competenze stia sostituendo i vecchi schemi rigidi di mansionari e organigrammi.

Scopriamo perché guardare "cosa fa brillare gli occhi" a un candidato è l’unico modo per generare performance reale.

Un viaggio tra selezione, aspettative e risultati concreti. La moka è già sul fuoco?