Note sull'episodio
De-a lungul timpului, cercetările au arătat că organizațiile performează mai bine atunci când liderii încurajează, oferă autonomie și antrenează angajații în loc să dea ordine și să aplice reguli stricte de disciplină și supunere.
Însă, de câte ori nu ți s-a întâmplat șeful să îți ordone un lucru în loc să îți explice clar și într-un mod nepărtinitor ce ai de făcut? Dacă ”De ce să faci asta?! Pentru că așa am spus eu!” îți sună cunoscut, e cel mai probabil ca șeful tău să aibă un stil de management de tipul „comandă și control”.
Află de la Doru Șupeală de ce unii lideri continuă să aibe și să promoveze un astfel de comportament, într-un nou clip Make It Work susținut de Medlife România.
--
—
Hacking Work este primul proiect social, civic și educațional din Româ ...