Ett svart hål där lärdomar, intelligens och motivation cirkulerar tillsammans med färsk kunskap på händelsehorisonten! Diskussioner med beslutsfattare inom den privata sektorn och experter inom idrott, sociala media och motivation. Perfekt för dig som söker ovinklad kunskap inför nästa steg i karriären, livet eller vardagen. Hoppa på tåget tillsammans med över 30 000 inspirerade lyssnare. Som alltid, ha en produktiv arbetsve ...
... Read more
Entreprenören, Affärsmannen och VDn Johan Aspehof ger oss idag en djupare inblick i sitt entreprenöriella liv. Johan berättar om hur karriären startade redan i tidig ålder när han utanför portarna av familjeföretaget, bedrev biltvätt på kundernas bilar. Samt hur det vidare med ett flertal småbolag som, uthyrning av tjock tv apparater och solarium eldade i gång den inre drivkraften som ses mer tydligt än någonsin inom hans egna kommersiella fastighetsbolag idag. Aspehof Fastigheter AB är en beundransvärd slutprodukt av Johans slit genom sin karriärstege. Från vaktmästeri på Länsförsäkringar vid 16års ålder, vidare genom Handels Högskolan i Jönköping på 150% hastighet, till Grand Thornton Ab med en längre inspirerande resa hos ITAB Group AB tills att han slutligen hittade hem. Johan lägger i dagens avsnitt tyngd på att verkligen våga testa och utmana sig själv. Han beskriver livet som en konstant resa där varje tacklad obekväm situation leder till ny och spännande erfarenhet. Denna erfarenhet går att kvantifiera och kommer öppna en mängd nya ”oppertunity windows”. Johan definierar och identifierar också skillnaden mellan en inspirerande ledare och en medelmåttig chef och visar hur han som VD inspirerar sina anställda för att få ett växande och intelligent bolag. Han tipsar också nästkommande generation på hur dom med större säkerhet gör entreprenörs livet framför sig lättare genom val och typ av förberedande jobb. Vi får också höra hur en VD ser på hälsa och träning, samt hur dessa två punkter kan påverkas av karriär val. Ett otroligt intressant avsnitt där vi som lyssnare får kaksmulor på hur vi lättare utvecklas åt rätt håll. Tack för att du lyssnat och ha nu en produktiv arbetsvecka!
Varmt Välkommen till dagens avsnitt! Idag sitter vi ner tillsammans med Christoffer Bertilsson som är grundare till LinkedKurs! I dagens avsnitt pratar vi om hur man kan uppnå sin fulla potential och vikten av att våga testa saker och inte ge upp, om att ha tydliga mål och en positiv inställning till livet. Genom att våga ta risker, utmana dig själv och fortsätta att lära och utvecklas kan du öka dina färdigheter och kompetenser. Att ta hand om din mentala och fysiska hälsa och ha ett stödjande nätverk av människor runt omkring dig är också viktigt för att nå din fulla potential. Acceptera att det kan finnas hinder och motgångar på din resa, men fortsätt att sträva efter att nå dina mål och uppnå din fulla potential.
VDn, Inspiratören och Lagspelaren Daniel Johansson ger oss idag en djupare inblick i sin vardag som VD på Fagerhult Belysning AB.I dagens avsnitt berättar Daniel hur hans uppväxt inom lagsport och arbete på familjeföretaget idag speglar hans nuvarande arbete på Fagerhult. Detta tillsammans med hur han hanterar familj, fritid och vänner viktat gentemot arbete och utveckling för att kunna skapa en hälsosam ´Work Life Balance´ rutin som främjar alla fronter. Han delar också med sig av vikten i att vara en lagspelare och att vara anpassningsbar på dagens industriella marknad för att kunna högprestera och vinna tillsammans.Daniel delar också med sig utav Fagerhults, delad med hans egen, vision för dagens där Fagerhults starka medarbetare lyser utav framtidsdriv, produktivitet och hållbarutveckling. Detta är ett resultat av att alla delar rätt och samma mentala inställning och vill vinna som ett lag. Drivet motiveras genom tävlingar och kollektiva priser till laget när de vunnit över ett problem och gjort teamet mer produktivt än tidigare. Bilden man får av Fagerhult familjen där alla anställda inräknas är en grupp människor som vill vinna och vill vinna tillsammans!Han ger också nästkommande generations VD:ar och framtida arbetare tips på utbildnings typer och andra rekommendationer som han hade velat se på en anställningsintervju. Ett riktigt intressant avsnitt för dig som verkligen vill veta hur en högpresterande VD på ett välkänt stort bolag arbetar, tänker och lever. Tack för att du lyssnat och ha nu en produktiv arbetsvecka!
VD, Föreläsare och Tubaiste Johan Thor berättar idag för oss om hur man driver ett av Friskis största gym med över 17 000+ medlemmar. I dagens avsnitt pratar vår gäst Johan om hur man leder ett team med värme och vikten i ett öppet välkomnande för att inspirera sina medarbetare till att vilja överprestera gång på gång. Han bryter också ner sin karriär från start till dagsläget och sina 20+ år på Friskis & Svettis.Johan visar hur man kan driva en stor verksamhet med en grundtanke att positiv förstärkning genererar mer produktivitet inom försäljning, bättre kundservice och en bättre träningsupplevelse än ledarskap med en järnhand.Johan pratar också om att man måste/borde se sin kund som en gäst för att verkligen kunna bemöta alla typer av träningsindivider och för att på ett enklare sätt kunna matcha alla likt en stor familj där alla är varmt välkomna.Hans bakgrund inom studentkåren och stora intresse för musik har hjälpt forma hans personlighet till en hybrid mellan en observatör och en extrovert strösslatt med kreativitet och en inre drivkraft som brinner av nyfikenhet. En nyfikenhet om hur man blir bäst. Inte främst hur man blir bäst på att tjäna pengar utan snarare en nyfikenhet om hur man levererar service i världsklass på ett hederligt och ärligt vis.Han sätter kunden i centrum och står fast vid att en riktigt nöjd gäst som köpt en produkt är ett större netto plus än en kund som blivit påtvingad fler produkter. Detta med en baktanke att förhoppningsvis så kommer den lyckliga kunden omedvetet vidaresälja konceptet som Friskis står för. Nämligen; Ärlig och högkvalitativ service utan skuggor och genvägar där alla är välkomna oavsett vad du tränar och hur du tränar… Det är detta Johan Thor och hela hans team på Friskis är… Dom är härliga, ärliga och äkta! Tack för att du lyssnar och ha en produktiv arbetsvecka!
