Pratiche di sostenibilità - La leadership responsabile

Se doveste pensare al leader di un’azienda quale sarebbe la prima immagine che vi viene in mente?

Per molti sarà quella di un uomo, possibilmente di bell’aspetto, sopra i 50, non un capello fuori posto. Solido nelle sue posizioni. Figura autorevole e anche un po’ autoritaria.

Le big tech hanno scompaginato questa immagine da seconda metà del Novecento, con ragazzi diventati amministratori delegati di aziende miliardarie, vestiti in abiti casual, con atteggiamenti e uscite talvolta eccentriche.

Grattando questa immagine e tolte le geniali intuizioni, si è scoperto che non sempre era facile averci a che fare.

È possibile uscire da un modello in cui il leader incarna necessariamente una figura autoritaria che deve dar conto delle proprie azioni, unicamente ai suoi azionisti? La domanda è retorica. Negli anni  ...