Turiu pripažinti, kad vieną frazę buvau kartojęs gana dažnai - “ech, kad būčiau tai žinojęs”. Į savo užrašus vis užsirašydavau keletą užklausų, kurios pastaruoju metu buvo gan dažnai pasitaikančios. Jau daugiau nei metus laiko vis susijungdavom su būreliu koučingo specialistų ir dalindavomės savais iššūkiais bei patirtimi, kas padėdavo tuos iššūkius spręsti. Pamėginau sumodeliuoti keletą esminių principų. Negaliu sakyt, kad tai taisyklės. Tik žinau, kad laikantis to - sukuria vertės. Ir tai ne tik koučingo specialisto veiklos vystymui. Tai naudinga bet kuriai profesijai, jei jos misija yra padėti kitiems. Turiu įtarimą, kad tai gali būti naudinga ir Jūsų verslui ar veiklai. Nu rimtai… kokia Jūsų veikla? - Joje jau viską žinot ir nieko nebereikia išmokti ar atnaujinti žinias? - Jūsų veikloje nėra klientų? Ir Jūs atlygį gaunate… iš kur? :) - O gal Jums nėra aktualus joks veiklos tikslas? - Viskas, ką Jūs darote - tik patys sau esate pavyzdys? - Sakot, kad ir kaip sunku - reikia eiti ir nėra kada čia galvoti apie smagumą? Tad kokie tie principai ir kaip juos išnaudoti, kad būtų sukurta vertė ir gautųsi rezultatas? Epizode minima idėja apie bendruomenę, kuri padėtų vieni kitiems augti greičiau nei jie auga po vieną. Jei domina - laukiami esate visada. Čia rasit daugiau informacijos: https://www.coaching.lt/veiklos-vystymas/ Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų atieties temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt Povilo soc tinklai: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/
Šis podcasto epizodas yra šiek tiek kitoks. Neįprastas formatas, bet kaip jį praleisi, jei visa kalba apie koučingo vertę. Tiksliau - koučingo specialistų kuriamą vertę. Su Sauliumi Jovaišu jau keturis sezonus kuriame laidą #DviGalvosGeriau ir šis pokalbis buvo atsakas į klausytojų/žiūrovų keliamus klausimus. Kalbėjomės apie: - patarimus, kurie pastebimi, kaip mažiau vertingi - skirtumus tarp kuriančiųjų ilgalaikę vertę metodų (koučingas yra tik vienas iš jų) - vadovus, kuriems (gal) vertėtų "atmokti" koučingo - "įrankius" ilgalaikiam rezultatui pasiekti - koučingo madą (jei ji tokia yra) Matomai, kad tema dar vis nėra išsemta ir prie jos dar grįšime. Gal ir laidoje Dvi Galvos Geriau, o gal ir naujuose Koučingo Podcasto epizoduose. O kokius iššūkius turite Jūs? Visada kviečiame pasidalinti, kad galėtume sukurti daugiau vertės Jums. Ačiū iš anksto
Tokios srities svečio dar neturėjome, nors šis pokalbis brendo nuo vasario pabaigos. Tie, kas domisi krepšiniu, žinos ne tik pavardę, bet ir bus šaukę pilna gerkle, kai buvo laimėti medaliai, kurių net keletą savo kolekcijoje turi Martynas Pocius. Pasaulio čempionato bronzos, Europos čempionato sidabro medalių laimėtojas su Lietuvos krepšinio rinktine bei NBA čempionas su Denver Nuggets komanda turi ką papasakot apie tai, koks svarbus yra žmogaus mąstymas ir kaip jis kinta su tam tikromis patirtimis. Valanda laiko kalbėtis su tokią galybę patyrimų turinčia asmenybe - tik apšilimas. Dar daug ko nespėjom aptart. Įskaitant ir to, kas atrodo savaime suprantami dalykai. Pavyzdžiui - net iš galvos išlėkė mintis kalbėti apie dėkingumą tiems, kas būna šalia, kol siekiami svarbiausi profesiniai tikslai. Jau tik po to, kai pabaigėme pokalbį susgribome, kad už visokeriopą palaikymą žmonai Viktorijai ir šeimynai buvo pamiršta padėkoti... Martynas padėkojo, tik jau buvo mikrofonai išjungti :) Na, o kitus reikalus, kurių nespėjom aptart, dar perkėlėm pakalbėti kitam kartui. Povilo soc tinklai: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/
Statistiškai išlieka tie verslai, kurie turi savotiško šarmo. Valdos Mameniškienės kartu su vyru pradėta veikla yra vienas iš tų pavyzdžių. Jau 11+ metų veikiantis verslas pergyveno pokyčius ir žino, kad jų dar bus daugiau. Kaip visa tai sustyguoti, kad veiktų darniai? Atsakymas lyg vienas ir paprastas - pastoviai tartis tarpusavyje. #KoučingoPodcastas tęsia pažintį su verslų savininkais, kurie yra maži, bet kurių yra labai daug ir tai yra didelė dalis šalies ekonomikos. Būtent tokiems verslų savininkams ir vystomas projektas, kuomet bendruomenėje įmonės savininkas būna bent du metus ir kas pusę metų praeina mokymo programą "Verslas: Stabilus ir Pelningas" (https://www.coaching.lt/verslui) Su Valda dar sutarėm pasikalbėti šiek tiek vėliau, kai būsim kartu praėję dar keletą verslo vystymosi ciklų. Valdos Mameniškienės atstovaujama įmonė Technidenta, UAB yra įsikūrusi ir veiklą vysto Utenoje, nors jų gaminama produkcija gali būti randama ir pas tą asmenį, kuris gyvena Vilniuje. Povilo soc tinklai: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/
Smulkusis verslas - yra tarsi didesnis hobis... Tik taip nesakykite tokį verslą vystančiam jo savininkui. Tikrai ne Lilijai ;) Ne trijų vaikų mamai, kuri matė ir šilto, ir šalto. Ji siekė savo verslo tikslų, perdegė, mokėsi iš klaidų ir dabar tai daro daug atsakingiau ir žymiai protingiau. Ar tos patirtys užaugino viską daryti be klaidų? Jų dar bus ir ateityje, bet viena, ką dabar Lilija žino - kitokio gyvenimo stiliaus ir nenorėtų. Daro tai, kas jai patinka, planuojasi taip, kad augtų ir ji, ir jos klientai dėl to džiaugtųsi. Lilijos sukurtas verslas - tai, kuo ji gyvena net daugiau valandų nei yra paroje. Toks tas smulkaus verslo savininko gyvenimas, o laimingas klientas dėl Lilijos sukurto interjero yra tai, dėl ko verta kiekviena investuota valanda. Lilijos verslą rasite čia: https://lilijadesign.lt/ Povilo soc tinklai: LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/povilasp/ Facebook: https://www.facebook.com/coach.povilas Instagram: https://www.instagram.com/petrauskas/