Episode notes
Kristina och Frida pratar om att vara utanför sin komfortzon. Frida berättar hur det gick när hon orienterad. Och Kristina likna förändringsarbetet som att ha en orienteringskarta - du vet vart du ska dock inte hur vägen dit ser ut. Hur kan du träna på osäkerhet?
Kristina hävdar bestämt att det går att bygga upp förtroende igen om även om du som chef/ledare har förlorat förtroendet från dina medarbetare. Det är naturligtvis ett arbete att göra!