Cultura organizațională nu se reglează din pizza. Rețeta unei culturi sănătoase. Cu Adrian Florea.

Hacking Work por Doru Șupeală

Notas del episodio

Angajați care nu dărâmă ușa când li se termină programul de lucru.

Lideri care își asumă că trebuie să fie un exemplu și oferă direcție oamenilor pe care-i au în grijă.

Echipe care știu să lucreze împreună și nu se clatină la prima adiere de vânt.

Adrian Florea ne spune că putem avea o cultură organizațională sănătoasă dacă suntem dispuși să depunem niște efort.

Acest podcast este prezentat de UniCredit Bank, locul în care fiecare provocare devine o oportunitate de a construi un viitor mai bun. Proiectul multimedia Hacking Work vă este oferit de DevNest și este sp ... 

 ...  Leer más