Notas del episodio
Pandemia a accelerat trei tendințe la locul de muncă: căutarea sensului, dorința de flexibilitate și accelerarea transformării tehnologice, care au permis munca în regim hibrid și cea de la distanță. Așteptările angajaților au crescut, iar organizațiile examinează modul în care recrutează, dezvoltă și loializează talentul.
Instrumentele tradiționale, cum ar fi compensarea și promovarea, sunt încă importante și funcționează bine pentru o parte din forța de muncă. Dar majoritatea oamenilor își doresc mai mult sau au priorități diferite, iar angajatorii trebuie să fie capabili să-i atragă și să reușească să-i loializeze. Află de la Doru Șupeală 6 idei care pot atrage angajați talentați, într-un nou clip video Make It Work susținut de Medlife România.
-- Hacking Work este prima inițiativă multimedia din România care vorbește clar, cinstit ...