באופן ישיר ועקיף, לאופי, לצורת הניהול ולתפיסות של המנכ״ל יש חלק אדיר ומשמעותי בעיצוב התרבות הארגונית של החברה, דבר שמשפיע באופן ישיר על שימור ופיתוח עובדים.

בפרק עם גלי בלוך לירן, יועצת עסקית ומנטלית לסטארטאפים, מומחית בפסיכולוגיה עסקית, משקיעה, מרצה ליזמות באוניברסיטת רייכמן ומנחת הפודקאסט ”The Human Founder”, צללנו אל נקודת המבט של היזם, האתגרים וההזדמנויות שבדרך.