Cosa succede quando smettiamo di controllare le persone e iniziamo a dar loro fiducia? E se il segreto per un'azienda più produttiva e umana non fosse aggiungere nuove regole, ma toglierle?

La prima, esplosiva puntata di People is not an option, è una sfida diretta ai modelli di management tradizionali. È un'immersione in un mondo dove l'autonomia non è un'eccezione, ma il motore di tutto. Il fil rouge che lega l'episodio è una domanda tanto semplice quanto rivoluzionaria: cosa accade quando mettiamo le persone, e non i processi, al comando?

A guidare la conversazione è Alessandro Rimassa, CEO di Radical HR.

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