Die vorliegenden Quellen bieten eine umfassende Analyse von Mobbing und Bossing im beruflichen Umfeld sowie praktische Hilfestellungen für Betroffene.

Sie definieren diese Phänomene als systematische Schikanen, die über einen längeren Zeitraum die Würde und Gesundheit von Mitarbeitern verletzen.

Zentrale Bedeutung kommt dabei der Beweissicherung zu, wobei die Führung eines detaillierten Mobbing-Tagebuchs als wichtigstes Instrument zur rechtlichen Durchsetzung von Ansprüchen hervorgehoben wird.

Das Material erläutert zudem die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, der gesetzlich dazu verpflichtet ist, solche Übergriffe durch Prävention oder Sanktionen wie Abmahnungen und Kündigungen zu unterbinden. Ergänzend werden verschiedene  ...