La Ley 41 del 2022 realiza cambios medulares que afectan tanto patronos, como empleados. Aquí te realizamos un resumen de esas cinco cosas que debes tener en cuenta en tu sistema de nóminas y lo que los empleados deben conocer como beneficios.

• -Cambios en vacaciones

• -Cambios en licencia por enfermedad

• -Bono de Navidad

• -Periodo Probatorio

• -Causa Justa de Despido

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