Prformr Podcast

Prformr Podcast

by Prformr

Entrepreneurship Management

Season 1

S1 E10 - Geen performance zonder ownership

In deze aflevering van de Prformr Podcast draait alles om één kernprincipe: geen performance zonder ownership. Wanneer iets misloopt op het werk, in een team of in je onderneming, is de reflex vaak om naar externe factoren te kijken zoals de omstandigheden, collega’s, timing. Maar echte groei begint bij een andere vraag: wat was mijn aandeel? Heb ik mijn sterktes benut, mijn waarden gevolgd en elk detail serieus genomen? Verantwoordelijkheid betekent niet dat alles jouw schuld is, maar wel dat je eerlijk onderzoekt of je er écht alles aan hebt gedaan. Rob Cuijvers en Dominic Rossi bespreken hoe je verantwoordelijkheid concreet maakt: handelen vanuit je eigen cirkel van invloed, je persoonlijke waarden kunnen benoemen én ernaar leven, en bewust kiezen voor actie in plaats van excuses. Een must listen voor iedereen die wil groeien!

S1 E9 - Jij bent verantwoordelijk voor je groei

In deze aflevering van de Prformr Podcast gaan Rob Cuijvers en Dominic Rossi dieper in op persoonlijk leiderschap en zelfontwikkeling, met één duidelijke boodschap: niemand anders doet het werk voor jou. Coaches, mentoren en trainingen kunnen helpen, maar uiteindelijk ben jij de coach van jezelf. Aan de hand van een krachtige metafoor leggen ze uit hoe er continu een team van vijf spelers in je brein samenwerkt: de Voeler, de Denker, de Uitvoerder, de Archivaris en de Bewustmaker. Hoe beter dit team samen speelt, hoe sterker jij wordt in je beslissingen, gedrag en prestaties. De sleutel ligt bij emotionele intelligentie en bewust leiderschap, vooral onder druk. Wanneer je de ‘bal’ doorspeelt naar de Bewustmaker, blijf je in regie; verlies je die, dan raak je jezelf kwijt. Rob en Dominic laten zien hoe dit interne proces de hele dag door razendsnel plaatsvindt en hoe jij leert je emoties te herkennen, te managen en doelgericht in te zetten. Een praktische en confronterende aflevering voor ondernemers, leiders en professionals die niet alleen willen groeien, maar ook de verantwoordelijkheid durven nemen voor hun eigen ontwikkeling.

S1 E8 - In het hoofd van een prformr: Wesley Minnebach

Wat betekent high performance als je verantwoordelijk bent voor mensen, processen én resultaten? In deze aflevering van de Prformr Podcast spreekt Dominic met Wesley Minnebach, Factory Director bij Tony’s Chocolonely in Antwerpen. Wesley vertelt waarom high performance voor hem niet draait om targets of titels, maar om teams die samenwerken vanuit respect, transparantie en uitdaging. Hij legt uit hoe doelstellingen richting geven, maar pas waarde krijgen wanneer mensen hun dagelijkse processen aanpassen. Daarnaast deelt Wesley hoe zijn persoonlijke achtergrond en vroege verantwoordelijkheden zijn leiderschap hebben gevormd. Hij gaat in op het belang van luisteren, omgaan met weerstand, en het creëren van een psychologisch veilige omgeving waarin feedback normaal is. Met voorbeelden uit lean, het bouwen van een ‘performance house’ en het maken van scherpe keuzes in een snelgroeiend bedrijf, biedt deze aflevering eerlijke en toepasbare inzichten voor leiders, ondernemers en professionals die willen presteren op hoog niveau.

S1 E7 - Beter presteren onder druk

Druk hoort erbij, zeker voor ondernemers en leiders. In deze podcastaflevering onderzoeken Rob en Dominic hoe druk ontstaat, waarom ondernemerschap per definitie gepaard gaat met onzekerheid en verantwoordelijkheid, en wat dat mentaal met je doet. Ze trekken parallellen met topsport: niet het meest getalenteerde team wint onder druk, maar het team dat zijn emoties het best kan reguleren. Externe verwachtingen, eigen oordelen en verantwoordelijkheidsgevoel zorgen vaak voor een constante mentale spanning, die zich zelfs kan uiten in chagrijnigheid of afstand thuis. De sleutel? Stoppen met focussen op externe druk en leren omgaan met interne druk. Vervolgens maken ze het praktisch. Presteren onder druk begint bij bewustwording: herkennen wanneer druk opkomt en dit vooraf kunnen visualiseren. Daarna volgt zelfkennis — weten wat jij nodig hebt als spanning stijgt. Tot slot gaat het over leiderschap: hoe faciliteer je dit proces voor jezelf én je team, en waarom debriefing en reflectie essentieel zijn voor duurzame high performance. Druk is persoonlijk en onvermijdelijk, maar wie geen druk meer ervaart, stopt met groeien. Deze aflevering biedt concrete inzichten en tools voor iedereen die beter wil omgaan met druk, zonder zichzelf op te branden.

S1 E6 - Performance stages zijn niet alleen voor topsporters

In deze aflevering spreken Rob en Dominic vanuit hun eigen ervaring over performance stages, intensieve trajecten die Dominic jarenlang enkel voor topsporters organiseerde. Voor ondernemers was dit nieuw, tot Rob bewust vroeg om dezelfde aanpak. Rob vertelt open hoe deze stages hem hebben geholpen om cruciale ownership- en leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen: van het dagelijks “aanzetten van zijn antennes” om gedrag, communicatie en klantdynamiek te lezen, tot het innemen van een meta-positie om objectiever naar zichzelf en zijn bedrijf te kijken. Zeker wanneer je organisatie groeit, wordt het steeds belangrijker om die signalen te herkennen en juist daar bieden performance stages een enorme versnelling. Rob legt uit hoe het werken met verschillende coaches hem steeds opnieuw confronteerde met blinde vlekken en waarom weerstand een teken is dat je precies op het juiste stuk zit. De intensiteit van deze trajecten is volgens hem zelfs een vorm van zelfzorg: je gaat de diepte in, je laat je bevragen vanuit meerdere invalshoeken en je vertaalt elke externe prikkel naar je eigen identiteit en groei. Deze aflevering geeft een rauwe, eerlijke inkijk in wat er écht komt kijken bij high-performance leiderschap en waarom dit werk niets met comfort te maken heeft, maar alles met bewuste keuzes.

S1 E5 - De kracht van heroverwegen

In deze aflevering onderzoeken Rob en Dominic waarom heroverwegen misschien wel de hoogste vorm van verantwoordelijkheid nemen is. Je kunt nu eenmaal niet alle beslissingen perfect inschatten; je handelt op basis van de informatie die je hebt, en die is zelden volledig. Toch blijven we vaak koppig vasthouden aan eerdere keuzes—uit angst om inconsistent over te komen of onze betrouwbaarheid te verliezen. In deze aflevering ontleden ze precies die interne weerstand, het rolletje van ons ego en de misvatting dat slim zijn belangrijker is dan kunnen bijsturen.

S1 E4 - De elementen van een high performance organisatie

Rob en Dominic ontleden in deze aflevering stap voor stap de High Performance Cirkel: het model dat laat zien uit welke bouwstenen een high-performance organisatie bestaat. Ze bespreken hoe purpose, waarden, veiligheid, sociaal bewustzijn en verbinding de fundering vormen waarbinnen mensen kunnen groeien en zichzelf overstijgen. Je leert hoe je van onbewust bekwaam naar bewust bekwaam gaat, waarom duidelijkheid essentieel is om veiligheid te creëren en hoe je als leider bewust bijdraagt aan een sterke cultuur. Daarnaast leggen ze uit hoe feedback, uitdaging en persoonlijke leiderschapscapaciteiten het prestatievermogen van een team versterken. Je krijgt concrete voorbeelden, oefeningen en inzichten die meteen toepasbaar zijn: hoe je waarden levend houdt, waarom consistentie cultuur bouwt en hoe je een omgeving creëert waarin mensen durven te spreken én te presteren. Een diepgaande, praktische aflevering voor iedereen die een high-performance cultuur wil begrijpen én bouwen.

S1 E3 - Wat gaat écht vooraf aan succes?

Wat gaat er écht vooraf aan succes? In deze aflevering ontrafelen Rob Cuijvers en Dominic Rossi de onzichtbare kant van high performance: de duizenden vlieguren, de innerlijke strijd en de bereidheid om telkens weer te leren. Ze bespreken waarom persoonlijke groei vaak begint bij het aangaan van weerstand en hoe maturiteit je helpt om veerkrachtig te blijven, ook als je niet voorbereid bent. Daarnaast zoomen ze in op focus: de kracht én valkuil van ambitieuze performers. Want wie de lat hoog legt, loopt het risico andere delen van het leven te vergeten en te blijven hangen in zelfkritiek. Rob en Dominic delen hoe je de balans vindt tussen scherpe zelfreflectie en positieve zelfwaardering, zodat je niet alleen presteert op topniveau, maar ook groeit als mens.

S1 E2 - High performance begint bij één vraag: vanwaar komt mijn drijfveer?

In aflevering 2 van de Prformr Podcast duiken Rob en Dominic dieper in de vraag: van waar komt mijn drijfveer? Echte high performance begint namelijk niet bij resultaat, maar bij de intentie. Ze bespreken waarom het begrijpen en omarmen van je eigen sterktes essentieel is, en hoe onzekerheden vaak de groei blokkeren. Door te ontdekken wat jouw innerlijke vlam aanwakkert, kun je bewuster kiezen welke brandstof jij nodig hebt om te blijven groeien. De aflevering legt de link tussen persoonlijke waarden, doelstellingen en duurzame prestaties. Want ondernemers die hun ‘waarom’ scherp hebben, bouwen niet alleen sterkere bedrijven, maar inspireren ook hun omgeving. Dominic en Rob tonen hoe zelfreflectie, kwetsbaarheid en duidelijke ambities leiden tot échte high performance.

S1 E1 - Wat is een high performance mindset?

High performance gaat niet enkel over topsporters of topondernemers, maar over een manier van denken en handelen die je elke dag opnieuw kiest. In allereerste aflevering van de Prformr Podcast onderzoeken we hoe je jouw potentieel maximaal kan benutten, hoe feedback en intensiteit onmisbaar zijn, en waarom de groei van de ondernemer altijd hand in hand gaat met de groei van het bedrijf. We laten zien dat high performance geen etiket is dat je jezelf zomaar geeft, maar het resultaat van gedragingen, keuzes en oplossingen die je dagelijks toepast. Het gaat om het liefdevol uitdagen van jezelf en anderen, om ownership nemen en om de ambitie om wereldkampioen te worden binnen je eigen mogelijkheden. Benieuwd hoe jij deze mindset kan toepassen in je eigen leven en business? Beluister de volledige aflevering en ontdek het zelf.

2 of 3