Episode notes
“Natuurlijk moeten we mee zijn in heel die digitale disruptie - en Torfs is mee - maar des te belangrijker wordt de human approach, die menselijkheid, die warmte, die hartelijkheid waarvoor we staan en meerbepaald die human approach binnenbrengen in het digitale, wat toch vaak koel en afstandelijk en met regeltjes ineen zit”, dixit Wouter Torfs. De CEO van het familiebedrijf dat al tien keer werd verkozen tot beste werkgever van het land, legt dankzij zijn parcours van persoonlijke ontwikkeling een groot zelfbewustzijn aan de dag waardoor de kracht van zijn patronen vermindert. Mooie reflecties op het einde van het jaar...
Ook nieuwsgierig naar de muziekkeuze van Wouter Torfs. Beluister hier zijn lievelingsongs. http ...
... Read moreKeywords
kwetsbaarheidkauwe koffiezachtheidleiderschapkwetsbaar leiderschapWouter TorfsSchoenen TorfsBeste Werkgever van het Jaarleiderschap vanuit het hartLore Abrahamspersoonlijke ontwikkelingleidinggevende skillsGreat Place to Work