Marius Ștefan – Rețeta liderului: educație, transparență și investiție în oameni | S2E11

Cum ar fi dacă în contractul tău de muncă ar fi stipulate obligația de a citi o carte în fiecare lună lună? Sau cum ar fi să știi toate salariile colegilor tăi?

Așa cum dezvoltarea personală are impact direct asupra business-ului tău, la fel de importante sunt training-urile și investiția în pasiunile fiecărui angajat din echipa ta. De aceea, oamenii și modul în care ei lucrează împreună construiesc bazele unei companii de calitate, care pot educa prin propriul model organizațional.

Autonom este firma românească unde educația este extrem de valoroasă, iar cultura organizației asigură diferențierea și succesul comercial. În episodul de astăzi de la Hacking Work, liderul grupului Autonom, Marius Ștefan, ne povestește despre amploarea pe care o căpătă o cultură organizațională atunci când sunt introduse concepte, precum transparența, com ...