LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE ROTACIÓN DE PERSONAL ESTÁ EN TUS MANOS

Cuando una empresa tiene alta rotación, la primera reacción suele ser mirar hacia afuera:

“La gente ya no quiere trabajar.” “Las nuevas generaciones no se comprometen.” “La competencia está pagando más.”

Pero antes de culpar al mercado laboral, existe una pregunta mucho más incómoda:

¿QUÉ ESTÁ SUCEDIENDO DENTRO DE NUESTRA EMPRESA PARA QUE LA GENTE DECIDA IRSE?

La rotación no comienza el día en que un colaborador entrega su renuncia.

Muchas veces comienza meses antes.

Comienza cuando deja de sentirse escuchado. Cuando su jefe solamente aparece para señalar errores. Cuando no encuentra posibilidades de crecimiento. Cuando trabaja bien y nadie lo reconoce. Cuando observa favoritismos. Cuando l ...