FM el Podcast

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by Eleane Eguia
EntrepreneurshipSociety & Culture
Season 6

¿Pueden pedirte que uses maquillaje en el trabajo? Te explico el Positive Duty

Tu Apariencia, Tus Derechos: Porqué No Pueden Pedirte Que Uses Maquillaje ¿Tu jefe puede pedirte que uses maquillaje? ¿Que cubras tus tatuajes?¿Que uses tacones altos? La respuesta: Depende. Y en la mayoría de los casos, es ILEGAL. Hoy te hablo de algo que nadie más está diciendo: tus derechos laborales sobre tu apariencia física en Australia. Porque muchas mujeres latinas asumen que tienen que cambiar su apariencia para "verse profesionales" o "encajar en la cultura corporativa." Pero hay leyes que te protegen. → Fair Work Act 2009: por qué "gender identity" incluye tu apariencia → Sex Discrimination Act 1984: qué dice sobre grooming standards → Positive Duty 2024: employers DEBEN eliminar discriminación activamente → Victoria protege específicamente: peso, altura, cabello, tatuajes → Por qué requerir maquillaje solo para mujeres es sex discrimination → Qué hacer si te discriminan: Fair Work Ombudsman, AHRC, recursos gratis TU APARIENCIA ES TU DECISIÓN. Para más contenido visita el blog en fmelpodcast.com Instagram/Facebook: @fmelpodcast @fm_elpodcast Estructura, no inspiración. #DerechosLaborales #LatinosEnAustralia #FairWorkAct #Discriminación #MujeresEnElTrabajo #PositiveDuty #FMElPodcast #Temporada6
S6 · E124
May 14, 2026
14:40

Las habilidades humanas que pueden ayudarte a conseguir puestos de liderazgo.

TEMPORADA 6 - EPISODIO 123 Cómo Aprovechar Tus Soft Skills Latinoamericanos Para Liderazgo en Australia Lo que traes — tu forma de liderar, de colaborar, de construir equipo — es exactamente lo que las empresas australianas están buscando. Necesitas TRADUCIR tus fortalezas al contexto donde estás. Hoy tengo a Alejandro Ortiz, career coach y coach de vida que está haciendo investigación en Macquarie University sobre este tema específico. DOS PUNTOS CLAVE que Alejandro explica: 1.PARADOX THEORY — Cómo navegar los opuestos Cuando llegas a un país nuevo, te enfrentas a paradojas: lo conocido vs. lo desconocido. El instinto es encerrarte en lo familiar. Pero el crecimiento viene de INTEGRAR lo nuevo con tu esencia cultural latina — sin perder quién eres. 2.TUS SOFT SKILLS LATINOS YA SON LIDERAZGO Las empresas australianas buscan: Team-Oriented Leadership, Cultural Intelligence, capacidad de escuchar múltiples perspectivas, liderar bajo presión sin micromanagement. ¿Adivina qué? Solo necesitas articularlo en lenguaje que ellos reconozcan. HABLAMOS DE: → Por qué el idioma NO es tu única barrera (es la traducción cultural) → Cómo las competencias suaves (soft skills) te consiguen roles de liderazgo → La diferencia entre adaptarte y desaparecer ALEJANDRO ORTIZ: Career Coach | Coach de Vida | Investigador Macquarie University Especializado en dirección profesional para migrantes CONECTA CON ALEJANDRO: 🌐 alejandroconsulting.com 📱 Instagram/Facebook/LinkedIn: @alejandro.ortiz.consulting Si este episodio te ayudó a ver tus talentos latinos como ventaja (no desventaja), compártelo. Y cuéntame: ¿Qué soft skill tuyo necesitas aprender a traducir mejor? Para más contenido visita el blog en fmelpodcast.com Instagram/Facebook: @fmelpodcast @fm_elpodcast Estructura, no inspiración. #LatinosEnAustralia #SoftSkills #Liderazgo #CareerCoaching #CulturalIntelligence #AlejandroOrtiz #FMElPodcast #Temporada6
S6 · E123
May 4, 2026
37:48

Preservar Tradiciones en Australia — Victor Valdés & Jenny Fuentes

TEMPORADA 6 - EPISODIO 9 Preservar Tradiciones en Australia — Victor Valdés & Jenny Fuentes | EP 121 ¿Cómo preservas tu cultura cuando estás a lejos de casa? Hoy tengo a dos artistas que brillan en la comunidad latina de Australia. Victor Valdés, músico veracruzano con 28+ años haciendo mariachi en Sydney, y Jenny Fuentes, bailarina colombiana adoptada mexicana. Te cuento cómo Victor creó un mariachi sin músicos mexicanos, cómo se presentaron en la Opera House para el Australia Day, por qué preservar tradiciones es más importante que seguir modas, y el reto constante de enseñar música mexicana a músicos australianos. También hablamos de sus próximos eventos: Día de las Madres en Sydney + gira internacional a Tailandia. HISTORIA REAL: Victor llegó a Australia con una promesa—ser músico de tiempo completo como lo era en México. 28 años después, lo logró. También fue maestro de Sydney Dance Company por 4.5 años enseñando danza mexicana. TEMAS: → Cómo adaptar tradiciones culturales sin perderlas → El reto de formar mariachi con músicos no mexicanos → De Veracruz a la Opera House de Sydney → Próximo evento: Día de las Madres → Gira a Tailandia VÍCTOR VALDÉS: - 28+ años en Australia como músico profesional - Director de mariachi formado por músicos australianos - Se presentó en Opera House (Australia Day) - Ex maestro de Sydney Dance Company - Músico veracruzano especializado en arpa jarocha JENNY FUENTES: - Bailarina colombiana, especialista en danza mexicana - Productora de eventos culturales - Maneja escenografía, vestuario, iluminación - Coreógrafa y directora artística EVENTOS PRÓXIMOS: Día de las Madres — Sydney (boletos disponibles) link en bio CONECTA CON VICTOR & JENNY: 🌐 Website: http://victorvaldesharp.com.au/mariachi-band/ 📱 Instagram/Facebook: @victorvaldesharp Para más contenido visita el blog en fmelpodcast.com Instagram/Facebook: @fmelpodcast @fm_elpodcast Estructura, no inspiración. #LatinosEnAustralia #MúsicaMexicana #Mariachi #CulturaLatina #VictorValdés #JennyFuentes #PreservarTradiciones #FMElPodcast #Temporada6
S6 · E122
Apr 26, 2026
52:37

El Costo del Silencio: Porqué quedarte callado te cuesta visibilidad

El Costo del Silencio ¿Cuánto dinero has perdido por quedarte callada en meetings? Estudios muestran que quedarse callado en el área laboral puede costarte dinero a lo largo de tu carrera. No es solo dinero—es salud mental, oportunidades, y tu identidad profesional. Te explico por qué el silencio NO es neutral, el gap cultural entre humildad latina y asertividad anglo, el framework de Adaptive Authority en 4 pilares, y cómo hablar estratégicamente sin perder quién eres. Si quieres aprender a ser más asertivo ponte en contacto conmigo visita el blog en https://fmelpodcast.blogspot.com/2026/05/el-costo-del-silecio-herramientas.html fmelpodcast.com Instagram/Facebook: @fmelpodcast @fm_elpodcast Estructura, no inspiración. #EmpleabilidadAustralia #LatinosEnAustralia #WorkplaceSilence #ImposterSyndrome #ComunicacionAsertiva #AdaptiveAuthority #FMElPodcast #Temporada6
S6 · E121
Apr 20, 2026
15:37

Recursividad y Asertividad: Herramientas Clave para Profesionales Migrantes en Australia

TEMPORADA 6 - EPISODIO 7: Recursividad y Asertividad: Herramientas Clave para Profesionales Migrantes en Australia | EP 120 ¿Cómo adaptarte al mercado laboral australiano sin perderte en el proceso? Job Coach Eleane Eguía te enseña las dos herramientas que todo profesional migrante necesita: recursividad (usar lo que ya traes) y asertividad (comunicar límites sin ser agresivo). En este episodio: → Qué es recursividad y cómo aplicar tu experiencia previa en Australia → Asertividad: comunicar profesionalmente sin pasarte límites → Fair Work Australia — tus derechos laborales completos → Cómo detectar si te están underpaid (pagando menos de lo legal) → Ejemplos reales de comunicación asertiva en el trabajo → Por qué algunos latinos explotan a otros latinos Recursos mencionados: Fair Work Australia en español: https://www.fairwork.gov.au/tools-and-resources/language-help/spanish Blog con links verificados: https://blog.fmelpodcast.com/post/Recursividad-y-Asertividad Grabado desde Porto, Portugal. Más de 15 años de experiencia en Australia convertidos en recursos para ti. 🎧 Escúchame: https://pod.link/1584779516 📱 Sígueme: Instagram/Facebook: @fm_elpodcast @fmelpodcast Linktree: linktr.ee/FM_elpodcast 📝 Blog + Recursos: fmelpodcast.com Estructura, no inspiración. #EmpleabilidadAustralia #LatinosEnAustralia #FairWork #TrabajoEnAustralia #Recursividad #Asertividad #ProfesionalesLatinos #FMElPodcast #Temporada6
S6 · E120
Apr 12, 2026
22:33

Los Chapulines de la Infancia: Francisco Barba y el Arte de No Perder tu Esencia

TEMPORADA 6, EPISODIO 6, Hay personas que llevan su infancia consigo como un mapa secreto. Francisco Barba es arquitecto en Sydney. Pero también es Pancho Press — grabador, artista, coleccionista de insectos en su memoria. En esta conversación nos fuimos desde Tijuana hasta la Ciudad de México, pasando por los museos que formaron su mirada, los chapulines que atrapaba con una red en la Zona Azul, y las texturas prehispánicas que hoy viven en sus impresiones. Hablamos de: → Cómo la infancia define tu lenguaje creativo (aunque no lo sepas) → Llevar dos identidades al mismo tiempo: arquitecto + artista → La diferencia entre hacer arte para complacer vs. hacer arte para conectar contigo → Los símbolos universales que atraviesan culturas → Cómo adaptarse a otro país cuando ya venías adaptándote dentro del tuyo → El consejo que le daría a sus hijos si quisieran ser artistas Lo que más me quedó: Cuando te preguntan "¿cómo empezaste?" y la respuesta no es "tomé un curso" — es "atrapaba insectos y me quedaba horas viéndolos." Eso es lo que nadie te puede enseñar. Eso es lo que ya traes. Francisco Barba (Pancho Press): Arquitecto mexicano en Sydney | Grabador | Printmaker 📍 Instagram: @pancho+press 🌐 panchopress.com.au Esta conversación es para ti si: Tienes algo creativo que no has empezado porque "quién sabe si le gustará a la gente" Llevas dos identidades profesionales y crees que tienes que elegir una Te preguntas si tu trabajo creativo tiene validación Extrañas tu cultura y no sabes cómo mantenerla viva donde estás No es un episodio de estrategia laboral. Es una conversación sobre mantener viva la parte de ti que nadie te puede quitar. Aunque cambies de país. Aunque cambies de profesión. Aunque pase el tiempo. Blog con fotos del trabajo de Pancho: fmelpodcast.com 🎧 Spotify | Apple Podcasts | YouTube #FMElPodcast #PanchoPress #ArteLatino #Grabado #ArtistasEnAustralia #MexicanosEnSydney
S6 · E119
Mar 22, 2026
48:38

Cómo Contar Tu Historia Profesional | Narrativa Personal para Entrevistas de Trabajo

TEMPORADA 6, EPISODIO 5 Cómo Contar Tu Historia Profesional Sin Sonar Desesperado | Narrativa Personal para Entrevistas ¿Alguna vez has llegado a una entrevista en Australia y cuando te preguntan "Tell me about yourself" te quedas en blanco? O peor — empiezas a hablar tanto que pierdes al entrevistador? Este episodio es diferente. Te lo cuento desde mi experiencia como Job Coach trabajando con profesionales migrantes todos los días. En este episodio aprenderás: Por qué tu "historia completa" NO es relevante en toda situación (y cómo saber qué contar) El método STAR para estructurar respuestas que suenan profesionales en inglés Caso real La diferencia cultural clave Cómo traducir experiencia "básica" a lenguaje profesional australiano Este episodio es para ti si: Tienes experiencia en tu país pero no sabes cómo "venderla" en Australia Te pones nervioso en entrevistas y hablas demasiado (o muy poco) No entiendes qué keywords usar para sonar profesional en inglés Sientes que tu experiencia "no cuenta" porque era informal o familiar Recursos mencionados: Método STAR (Situation, Task, Action, Result) Keywords australianos para la industria Plataforma de voluntariado profesional (link en blog) Próximamente: Recursos digitales de FM El Podcast para ayudarte a estructurar tu narrativa profesional, optimizar tu resume, y prepararte para entrevistas australianas. 👉 Blog con recursos: fmelpodcast.com 👉 Suscríbete al newsletter para acceso anticipado a guías descargables Soy ex-conductora de noticias internacionales en Mexicanal, fundadora de FM El Podcast, y Job Coach de Empleo en Sydney. Ayuda a profesionales migrantes a reconstruir sus carreras sin desaparecer. #EmpleableEnAustralia #EntrevistasDeTrabajoEnAustralia #JobCoach #ProfesionalesLatinos #MetodoSTAR #NarrativaProfesional
S6 · E118
Mar 15, 2026
23:54

Como conseguir Experiencia Local en Australia

TEMPORADA 6 EPISODIO 4 CÓMO CONSEGUIR EXPERIENCIA LOCAL EN AUSTRALIA ¿Llegaste a Australia con años de experiencia profesional pero no consigues ni una entrevista? ¿Tu CV desaparece en el vacío porque no tienes referencias australianas? ¿Te dicen "necesitas experiencia local" pero nadie te contrata para obtenerla? Este episodio rompe ese círculo vicioso. Como Job Coach en Sydney, trabajo con profesionales migrantes que enfrentan exactamente este problema. Y después de 15 años navegando el mercado laboral australiano aprendí lo que nadie te cuenta sobre cómo realmente funciona el sistema aquí. EN ESTE EPISODIO APRENDERÁS: ✓ Por qué tu experiencia latinoamericana no se "traduce" automáticamente al mercado australiano (y cómo solucionarlo) ✓ La trampa estructural que atrapa a profesionales migrantes en el "limbo laboral" ✓ Cómo los profesionales australianos construyen carrera desde los 14 años (y por qué eso importa) ✓ La estrategia exacta para conseguir referencias australianas verificables: voluntariado profesional estratégico ✓ Dónde encontrar oportunidades de voluntariado aprobadas por el gobierno ✓ Por qué "empezar desde abajo" no es fracaso en Australia (es el sistema) ✓ Cómo construir un network profesional en 6 meses que te abra puertas reales TIMESTAMPS: 00:00 - Introducción: Mi experiencia como migrante y Job Coach 02:30 - El sistema educativo australiano vs latinoamericano: diferencias clave 05:45 - Por qué los australianos "empiezan desde abajo" sin vergüenza 08:15 - La trampa del limbo profesional para migrantes 11:20 - Barreras estructurales: idioma, referencias, estatus migratorio 14:00 - SOLUCIÓN CONCRETA: Voluntariado profesional estratégico 16:30 - Cómo encontrar voluntariado en tu área (plataforma + link) 19:00 - Qué esperar en los primeros 6 meses de voluntariado 21:15 - Por qué el inglés NO debe detenerte (ejemplos reales de CEOs) 23:40 - Recursos del gobierno para búsqueda de empleo 25:30 - Llamado a la acción: próximos pasos concretos PARA MÁS INFORMACIÓN: 📝 Blog: https://blog.fmelpodcast.com 🌐 Website: https://fmelpodcast.com 📸 Instagram: @fm_elpodcast 📘 Facebook: FM El Podcast 🎬 YouTube: FM El Podcast FM El Podcast - Temporada 6 Estructura, no inspiración. Por Eleane Eguía Job Coach | Comunicadora | Podcaster #Migración #Australia #TrabajoEnAustralia #ProfesionalesMigrantes #Sydney #Melbourne #LatinosEnAustralia #Voluntariado #ExperienciaLocal #JobCoach #Adaptación #T6 #FMElPodcast
S6 · E117
Mar 8, 2026
21:59

Creando Autoridad y Credibilidad con I Leo Cano

TEMPORADA 6 - EPISODIO 3: Creando tu Credibilidad y Autoridad "El hecho de tener un micrófono no quiere decir que eres la autoridad y que lo que digas sea verdad." Leo Cano, comunicólogo y fundador de Orbe Sonora, lo dice sin rodeos. Tener una plataforma NO es lo mismo que tener autoridad. En este episodio hablamos de: - Por qué tener un micrófono implica responsabilidad - Cómo la información no verificada construye falsas realidades - El problema de invitar gente a migrar sin contexto real - Por qué calidad de audiencia es más importante que cantidad "Si los receptores están construyendo su realidad a partir de la información que están consumiendo, pero si la información no está fundamentada, entonces están construyendo su realidad a partir de medias verdades." Con Leo Cano (@orbesonora) Comunicólogo, catedrático universitario, fundador de Orbesonora Más en: fmelpodcast.com FM El Podcast | Temporada 6 Estructura, no inspiración.
S6 · E116
Feb 22, 2026
1:00:22

Autoridad No Es Visibilidad, Es Coherencia

TEMPORADA 6 - EPISODIO 2: Autoridad No Es Visibilidad, Es Coherencia ¿Cuántas veces has visto a alguien con miles de seguidores hablando de un tema que claramente no domina? Vivimos en una época donde parece que la visibilidad es todo. Donde si no estás posteando constantemente, no existes. Y eso nos ha hecho creer algo peligroso: que tener visibilidad es lo mismo que tener autoridad. Pero no lo es. Visibilidad es cuánta gente te ve. Autoridad es cuánta gente confía en lo que dices. Visibilidad se construye con frecuencia. Autoridad se construye con coherencia. En este episodio hablo de: - La diferencia real entre visibilidad y autoridad - Por qué hablar de todo diluye tu autoridad - Desde dónde hablas TÚ (y por qué eso es lo único que nadie puede replicar) - Por qué la autoridad toma tiempo y no se fabrica en 30 días - La pregunta crítica: ¿estás construyendo autoridad o solo buscando validación? - Cómo construir coherencia en lugar de perseguir likes La verdadera autoridad no viene de gustarle a todo el mundo. Viene de ser tan claro en tu mensaje que la gente correcta sabe que tú hablas para ellos. Temporada 6: Estructura, no inspiración. No más motivación vacía. Solo método real para profesionales que reconstruyen su carrera en otro país. Más recursos en: fmelpodcast.com © 2026 FM El Podcast. Todos los derechos reservados.
S6 · E115
Feb 15, 2026
7:11
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