Hacking Work

di Doru Șupeală

Stagione 1

Tudor Ciuleanu – Altfel de Leadership transparență, feedback, grijă reală și No Brilliant Jerks

🔵 Tudor Ciuleanu - CEO și Founder RebelDot este invitatul episodului cu numărul 14 Hacking Work Podcast, în care discutăm sincer și elocvent despre respectul față de angajați, conexiuni sincere și transparente, implementare de valori și creștere organică, așa cum se văd ele în organizații sănătoase, clădite pe baza unui leadership la fel. 🟠 Antreprenor și tată – așa se recomandă Tudor, participant activ în lumea IT de mai bine de 12 ani. Pasiunea lui pentru tehnologie a apărut undeva în jurul vârstei de 9 ani, când a primit primul calculator, iar curiozitatea nu i s-a stins pe parcurs, ci dimpotrivă – a absolvit facultatea de Automatică și Calculatoare din cadrul UTCN, a fondat și manageriat companii curajose de profil și a continuat să își hrănească spiritul rebel prin proiecte cutezătoare, mereu înconjurat de oameni compatibili lui, alături de care știe că poate transforma imposibilul în posibil. ---- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de MedLife România și DevNest și produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Hackingwork Online: @HackingWorkPodcast 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

S1 · E14

20 apr 2022

1:34:08

Ștefana Sopco Să pui munca pe primul loc, de frică, este foarte toxic. Tu trebuie să fii pe primul loc, nu munca și firma.

🔵 Ștefana Sopco: Să pui munca pe primul loc, de frică, este foarte toxic. Tu ești pe primul loc! 🟠 Ștefana Sopco e un T-shaped marketer expat cu 11 ani de experiență solidă în spate, ce locuiește în Olanda de aproape 4 ani. În prezent, Head of Content Marketing la Smartflow, o companie olandeză care i-a înțeles nevoile și spiritul, încurajând-o să-și pună în aplicare resursele într-un mediu de creștere continuă, Ștefana ne vorbește deschis despre relația dintre mindset și recompensă. Episodul 13 Hacking Work Podcast se concentrează pe subiecte grele, tratând în mod lucid și sincer experiențele traumatice din organizații, cu povești dureroase, personale, despre abuzuri ale angajatorilor și angajaților, și cu niște comparații cât se poate de relevante între munca în firme din România versus companii din Vestul Europei. ---- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de MedLife România și DevNest și produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Hackingwork Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube - https://www.youtube.com/channel/UCYebSlwPucIYgdtvXBTLjMQ 🔵Spotify - https://open.spotify.com/show/2OVRjE9YyOl2MghQY50IsZ?si=dba8dfc876ca4e3e 🔵Google Podcast - https://bit.ly/38fKlJG 🔵Apple Podcast - https://podcasts.apple.com/ro/podcast/hacking-work-podcast/id1611146952 🔵RSS - https://rss.com/podcasts/hackingwork/ 🔵Substack - https://hackingwork.substack.com/?utm_source=discover_search 🟠Facebook - https://www.facebook.com/HackingWorkPodcast 🟠Linkedin - https://www.linkedin.com/company/hacking-work-podcast/ Doru Șupeală Online: Facebook - https://www.facebook.com/doru.supeala Linkedin - https://www.linkedin.com/in/dorusupeala/ Instagram - https://www.instagram.com/doru.supeala/ Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

S1 · E13

13 apr 2022

1:26:55

Alex Bodea - Lumea IT văzută de un tânăr freelancer care caută sens, impact și idei noi în munca lui

🔵 Alexandru Bodea: Lumea IT văzută de un tânăr freelancer care caută sens, impact și idei noi în munca lui 🟠 Alexandru Bodea e freelancer, reprezentant de marcă al generației Z și profesor - asistent universitar la UTCN, pe departamentul de Calculatoare și Tehnologia Informației. În episodul 12 Hacking Work Podcast vorbește lucid și relevant despre multe dintre aspectele controversate ce țin de activitatea sa, realitatea cotidiană din lumea IT, avantajele și provocările din spatele mirajului freelancingului într-un domeniu care atrage, zilnic, tot mai mulți adepți. Front-End Developer pornit de multă vreme pe cont propriu, implicat în multiple proiecte IT pe zona de: Machine Learning, Data Processing and Reporting, Health Tech, eCommerce, Process Automation dezvoltate de companii de pe piața externă și pasionat de desen, Alexandru se „distrează” ocazional cu proiecte de graphic design și răspunsuri inspirate la întrebări delicate. Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de MedLife România și DevNest și produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. #HackingWork #DoruSupeala #ScoalaSPOR #SPOR #freelancing #tech #it Hackingwork Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube - https://www.youtube.com/channel/UCYebSlwPucIYgdtvXBTLjMQ 🔵Spotify - https://open.spotify.com/show/2OVRjE9YyOl2MghQY50IsZ?si=dba8dfc876ca4e3e 🔵Google Podcast - https://bit.ly/38fKlJG 🔵Apple Podcast - https://podcasts.apple.com/ro/podcast/hacking-work-podcast/id1611146952 🔵RSS - https://rss.com/podcasts/hackingwork/ 🔵Substack - https://hackingwork.substack.com/?utm_source=discover_search 🟠Facebook - https://www.facebook.com/HackingWorkPodcast 🟠Linkedin - https://www.linkedin.com/company/hacking-work-podcast/ Doru Șupeală Online: Facebook - https://www.facebook.com/doru.supeala Linkedin - https://www.linkedin.com/in/dorusupeala/ Instagram - https://www.instagram.com/doru.supeala/ Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

S1 · E12

6 apr 2022

1:16:21

Familia Țigănaș - Poți lucra de oriunde din lume, ca nomad digital. Ai curajul de a-ți împlini visul.

Corina Brândușan și Andrei Țigănaș se numără printre oamenii care au devenit nomazi digital după ce au plecat la începutul anului în Spania, împreună cu fetița lor, cu dorința de a rămâne acolo vreme de un an. Odată cu pandemia, și-au dat seama că munca pe care o fac nu depinde de un loc ori un spațiu anume, așa că timp de un an de zile vor locui în diferite orașe din peninsula iberică. Vor lucra însă în continuare la proiectele lor, online. Corina și Andrei sunt oameni de marketing și comunicare cu experiență de peste 10 ani în presa scrisă și radio, acolo unde s-au și cunoscut. După ce a bifat mai multe poziții, de la jurnalist până la copywriter sau cadru didactic, Andrei a avut curajul să își urmeze visul și a inventat propria meserie: a devenit „sculptor de voci”, lansând primul program online din România cu exerciții de dicție, voce și oratorie, Cum să vorbești bine. Prin intermediul acestui program, Andrei îi ajută pe toți cei interesați, specialiști sau oratori la început de drum, să comunice mai bine, să se perfecționeze, să transmită încredere și să devină lideri în comunitatea lor, lucrând 1 la 1 sau în echipe prin intermediul atelierelor de dicție și oratorie. Viața de jurnalist e frumoasă, dar Corina consideră că rolul de om de PR i se potrivește de minune, pentru că scopul ei principal este să sprijine proiectele faine în a comunica mai bine. În fiecare acțiune în care alege să se implice, Corina pune totul pe masă - de la energie, creativitate și experiență, până la multă muncă și resurse valoroase - dar și-a promis să facă asta doar acolo unde simte că proiectul aduce valoare, bucurie și utilitate reală pentru oameni. Printre proiectele în care și-a adus contribuția se numără Jazz in the Park, Electric Castle, Târgul de Cariere, Târgul de Crăciun, Classic Unlimited, Someș Delivery sau JCI Cluj.

S1 · E11

30 mar 2022

1:05:25

Andra Crișan - Cei super-dedicați sunt predispuși la burnout, azi sunt staruri, mâine devin zombie

Andra Crișan este psiholog specializat în climat organizațional, om cu o carieră prolifică în HR și actual antreprenor. Pe baza backgroundului academic și al experienței solide dobândite în urma celor peste 7 ani petrecuți în domeniul resurselor umane, dedicați exclusiv firmelor de IT, Andra a clădit de la zero o afacere pe cât de provocatoare, tot pe-atât de plină de sens în comunitatea actuală. Prin intermediul Insightful HR Business Consulting, compania de consultanță în business și recrutare IT pe care a întemeiat-o, Andra s-a păstrat concentrată pe adăugarea unui plus de valoare într-un domeniu „cu greutate”, oferindu-și totodată mijloacele de a îndeplini principala sa dorință – aceea de a contribui în mod real la creșterea următoarei generații de recrutori specializați pe zona IT. Ca o manifestare a propriilor valori, principii de lucru și profesionalism, Andra își propune în mod curajos să lase moștenire know-how-ul de care dispune următorilor căutători de talente dedicați, pentru care a și înființat Academia de HR în IT, susținându-le totodată dezvoltarea în direcții neacoperite încă de metodele de învățământ clasice. Pornind de la un model creativ desăvârșit cu pricepere, implicare și dragoste reală față de domeniu, sistemele dezvoltate de Andra oferă azi alternative valoroase de mentorat în zona de personal branding, abilități de negociere și comunicare adaptate domeniului său de interes. Pasionată de creșterea potențialului uman și profund conștientă de importanța factorului sănătății ca un tot unitar (fizice, emoționale, mentale), în episodul cu numărul 10 Hacking Work, Andra ne face un rezumat de impact al principalelor lecții de antreprenoriat dobândite la prima mână, provocări și limitări ale recrutorilor impuse de contextul pandemiei, modificări și trenduri din piața IT și HR, deopotrivă, atingând totodată subiecte arzătoare și (cel puțin) la fel de necesare, precum valoarea pe piața muncii și implicațiile psihologice actuale în context profesional, efectul burnout, depresia sau anxietatea – toate filtrate prin experiența profesională și concluziile extrase adeseori „the hard way”.

S1 · E10

24 mar 2022

1:15:41

Ciprian Costea - Oamenii vor să lucreze în firme cu scop înalt și valori puternice. Hai să numărăm inimile, nu banii.

Ciprian Costea se definește ca antreprenor cu o viziune inovatoare, concentrat pe eficientizarea proceselor și optimizarea resurselor. Preocupat permanent de ideile noi, Ciprian a studiat la Universitatea Tehnică din Cluj, secția Automatizări și Calculatoare, unde a obținut o licență, un master și face acum un doctorat, fiind în studenție unul dintre cei mai activi membri ai organizației studențești BEST. Antreprenor de aproape 20 de ani, a creat și dezvoltat afaceri în mai multe domenii: hardware și rețele IT, publishing, servicii financiare și de asigurări, securitate la incendii, HORECA și software. A creat versiunile digitale pentru câteva mii de cărți și a pornit compania software LolaTech, specializată inițial în soluții informatice pentru companiile aeriene. Conduce și azi compania de software, în calitate de Managing Director și, în paralel, este ambasador al programului Științescu, o inițiativă neguvernamentală care promovează educația STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică) în rândul elevilor, pentru a le cultiva pasiunea pentru inovație, cunoaștere și tehnologie.

S1 · E9

16 mar 2022

1:28:23

Bianca Șerban - Tinerii vor ca munca lor să aibă sens, să fie utili și să li se dea încredere și autoritate

Bianca Șerban este psiholog, psihoterapeut relațional, fost specialist de HR într-o companie IT din Cluj și actual antreprenor. Reprezentant strălucit al Generației Z, un om cu opinii solide și argumente puternice, Bianca privește realitatea din piața muncii cu curaj, acuitate și o onestitate debordantă. Este un om foarte curios, motivat și energic și experimentează deseori starea de Flow, specifică celor care lucrează cu pasiune și concentrare. Și-a început cariera încă din studenție, ca recrutor în industria software, o experiență intensă dar de care se bucură că s-a încheiat, fiindcă vede recrutarea, așa cum se face astăzi, mai degrabă ca o funcție de Marketing și Vânzări, nu ca una potrivită pentru un psiholog și instrumentele specifice acestei profesii. Crede că managerii ar trebui să urmeze cursuri de interviu motivațional, o tehnică din psihologie inventată pentru tratarea adicțiilor, dar care poate fi foarte eficientă pentru dezvoltarea motivației în echipe și organizații. După formarea în Psihologie la Universitatea Babeș-Bolyai, a urmat un program de formare de 3 ani în psihoterapia relațiilor, și masterul de tehnici de control al comportamentului și dezvoltarea potențialului uman de la UBB. A studiat cu formatori internaționali tehnici precum interviul motivațional pentru schimbare comportamentală, terapie centrată pe scheme cognitive și psihoterapie de cuplu. A creat Psiholab, o companie de consiliere care își propune creșterea calității vieții oamenilor prin puterea cunoașterii științei psihologiei. Lucrează în cabinetul de psihologie și colaborează cu companii pentru sesiuni de consiliere și training dedicate angajaților.

S1 · E8

9 mar 2022

1:22:00

Vlad Buzoianu - Putem crea acum birouri sănătoase și o experiență de lucru valoroasă pentru generațiile viitorului

Vlad Buzoianu este CEO al Cluj Business Campus, un concept revoluționar în dezvoltarea imobiliară din Cluj, care combină birouri, locuințe și o mulțime de afaceri și funcțiuni adiacente, care transformă spațiul într-un mini-oraș în mijlocul orașului. Este pasionat de designul inovator al spațiilor de lucru și de modul în care se va defini în viitor activitatea profesională și caută să construiască experiențe inedite, creative și totodată profitabile în ceea ce el numește ”healthy business & living”. Vlad se definește ca un artist ajuns antreprenor, a studiat marketing și business management la Essex University și la Universitatea Babeș-Bolyai și are deja o bogată experiență în antreprenoriat și management în real estate, hoteluri și restaurante, organizarea de evenimente, educație și reprezentarea comercială a artiștilor. Am discutat cu Vlad despre muncă remote, la birou și hibridă, despre cum arată birourile viitorului și despre leadership, așa cum este el înțeles și practicat de un foarte tânăr manager de top, expus de mulți ani în mai multe arii de business cu clienți și parteneri de primă mărime.

S1 · E7

3 mar 2022

1:09:51

Raluca Anton – Cei care ajung în roluri de leadership nu știu ce să facă după ce ajung acolo. Grija față de ceilalți se învață.

Raluca Anton este unul dintre cei mai cunoscuți și respectați psihologi din România, are un doctorat în intervenții psihoterapeutice validate științific și este psihoterapeut de peste 15 ani. Lucrează în practica clinică, derulează programe de executive coaching și leadership training și este mentor pentru noile generații de psihoterapeuți. A scris două cărți, peste 12 articole științifice publicate de jurnale de prestigiu, realizează un podcast de psihologie cu peste 30 de episoade în ultimii 3 ani, prezintă rubricile de psihologie din emisiunile Radio Europa FM și a vorbit deja pe scenă la două evenimente TEDx.

S1 · E6

23 feb 2022

Dorin Bodea - Munca trebuie să ne facă fericiți, iar joburile personalizate, altfel munca va fi ineficientă și organizațiile vor pierde

Dorin Bodea este fondator și director general al companiei de cercetare și consultanță Result Development și al companiei de head-hunting Mentor’s Search, specializată în recrutarea pentru poziții de top management. Este licențiat în psihologie și sociologie, are un master în managementul administrării afacerilor și două doctorate, în economie și sociologie. Este unul dintre cei mai apreciați consultanți în dezvoltarea organizațională din România, fiind specializat în managementul culturii organizaționale, dezvoltarea și schimbarea strategiei. De-a lungul activității sale, a contribuit la dezvoltarea a peste 50 de organizații și a mai bine de o mie de manageri și lideri. A scris opt cărți bazate pe cercetări solide, despre cultură organizațională, management, leadership și psihologie organizațională.

S1 · E5

23 feb 2022

1:39:30

40 di 41