De nieuwe Wet meer zekerheid flexwerkers vraagt zorgwerkgevers om een andere manier van plannen én een ander gesprek met medewerkers. Inge Beckers legt op Werf& uit waarom employer branding geen sluitstuk is van Strategische Personeelsplanning, maar een noodzakelijke partner - en hoe je van een vacature een bucketlist-item maakt. En Jan de Jonge beschrijft op HR-community hoe HR de menselijke maat terugbrengt via het drie-systemenmodel van Paul Gilbert: van beheersen naar ruimte maken.

Bronnen: Rijksoverheid & ActiZ, Wet meer zekerheid flexwerkers | Werf&,  ...