CUANDO UNA JUNTA DURA MÁS DE UNA HORA, NO SIEMPRE ES SEÑAL DE PROFUNDIDAD. A VECES ES SEÑAL DE FALTA DE LIDERAZGO DEL PROCESO.

¿Cuántas horas pierde tu empresa cada semana en reuniones que terminan sin decisiones claras?

Una junta efectiva no se mide por cuánto dura, sino por lo que logra.

Cuando una reunión se extiende indefinidamente, se repiten los mismos argumentos, aparecen temas que no estaban contemplados y nadie sabe exactamente quién hará qué al terminar, tenemos un problema de ejecución.

El líder de una reunión tiene una responsabilidad muy concreta: convertir conversación en decisiones y decisiones en acciones.

Una buena junta debería tener, como mínimo:

• Un objetivo definido antes de comenzar. • Una agenda concreta. • Información disponible para tomar decisiones. • Participación de las personas cor ...