La solución a tus problemas de rotación; ¡Está en tus manos!
Notas del episodio
LA SOLUCIÓN AL PROBLEMA DE ROTACIÓN DE PERSONAL ESTÁ EN TUS MANOS
Cuando una empresa tiene alta rotación, la primera reacción suele ser mirar hacia afuera:
“La gente ya no quiere trabajar.” “Las nuevas generaciones no se comprometen.” “La competencia está pagando más.”
Pero antes de culpar al mercado laboral, existe una pregunta mucho más incómoda:
¿QUÉ ESTÁ SUCEDIENDO DENTRO DE NUESTRA EMPRESA PARA QUE LA GENTE DECIDA IRSE?
La rotación no comienza el día en que un colaborador entrega su renuncia.
Muchas veces comienza meses antes.
Comienza cuando deja de sentirse escuchado. Cuando su jefe solamente aparece para señalar errores. Cuando no encuentra posibilidades de crecimiento. Cuando trabaja bien y nadie lo reconoce. Cuando observa favoritismos. Cuando las promesas no se cumplen. O cuando descubre que esforzarse más no genera ninguna diferencia.
Entonces llega la renuncia.
Y la empresa piensa que perdió a una persona ese día.
No.
Probablemente comenzó a perderla mucho tiempo atrás.
Por eso reducir la rotación no depende únicamente de Recursos Humanos. También depende de la calidad de los líderes que todos los días gestionan, acompañan y desarrollan personas.
Es como subir una montaña a caballo: no puedes exigir avanzar cuesta arriba permanentemente sin observar las condiciones, administrar el esfuerzo y generar confianza.
La permanencia del talento también se construye.
Un líder puede convertirse en una de las principales razones por las que alguien quiera quedarse… o en la razón definitiva para marcharse.
Por eso, antes de preguntar:
“¿Por qué se nos está yendo la gente?”
preguntemos:
“¿Qué estamos haciendo para que valga la pena quedarse?”
En CERTUS | Sistema Integral de Desarrollo de Competencias desarrollamos las competencias de quienes tienen una enorme responsabilidad en sus manos: liderar personas y convertir su potencial en desempeño.
Porque contratar talento cuesta.
Capacitarlo cuesta.
Perderlo cuesta todavía más.
RETENERLO COMIENZA POR APRENDER A LIDERARLO.
Héctor Adrián Morales Vela Consultor en Desempeño Comercial CERTUS | Sistema Integral de Desarrollo de Competencias
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