El gran despido por IA de 2026 se está convirtiendo, calladamente, en la gran recontratación por IA. Robert Half encuentra que casi un tercio de las empresas eliminó un puesto por ganancias de productividad de la IA y luego recontrató para ese mismo puesto, a menudo con un aumento del 20 al 35 por ciento — porque la IA hace cerca del 60 por ciento de un trabajo y se cae en el 40 por ciento que es criterio. Stephen Forte ha pasado los últimos años implementando IA dentro de empresas medianas y grandes de todo el mundo, y esto es lo que ese trabajo le ha enseñado: lo único que crea ventaja duradera no es recortar — es la velocidad. Eso empieza por encontrar la fricción operativa, del lado de los ingresos (el embudo, el seguimiento, los cierres) y, sobre todo, del lado del tiempo — las horas que casi todos pasan siendo "middleware de las computadora ...