Šį pokalbį pradėjome nuo sąvokų išgryninimo, kas yra vadovas ir kas yra lyderis. Nors dažnai kalbėdami vartojame šiuos žodžius kaip sinonimus, tačiau praktikoje galime įvardinti ne vieną skirtumą, kuo vadovas skiriasi ir kuo panašus į lyderį. Juos įvardinus, tampa aiškus ir augimo kelias, vizija bei tikslai.\nIr vienas pagrindinių skirtumų yra pokytis ir kiek vadovai yra susidraugavę su juo. Kiek yra patys pokyčių iniciatoriai, kiek juos priima, kiek geba naviguoti pokyčių neapibrėžtume bei vesti per juos komandą.\nTai, kaip vadovo veikimas ar neveikimas įtakoja organizacijos augimą ir jos pokytį. Kiek vadovo/lyderio sąmoningas darbas su savimi lemia tolimesnį organizacijos gyvavimą. Tas ypač pasimato tada, kai organizacija yra smulkusis verslas, kuomet vadovo įtaka yra itin didelė. Ir čia kalbama ne tik apie profesines kompetencijas, bet ir apie as ...