Wil je meer vrijheid? Meer creativiteit in je werk? Meer zelfvertrouwen? Het zijn abstracte doelen die geen richting geven aan je acties zolang je het daarbij laat in het stellen van je doelen. In deze aflevering deel ik wat er nodig is om je abstracte doelen specifiek te maken. En, hoe je, dat wat je meer wilt ervaren, naar het hier en nu haalt en op dagelijkse basis al kunt zorgen voor meer van wat je wilt.
Alles gaat goed, je hebt echt stappen gemaakt voor je doelen. En toch voel je onrust. Je weet je vinger er niet op te leggen, maar je voelt je overweldigd en onrustig. Hoe lang gaat dit goed? Wat als het straks toch misgaat? Behaalde successen openen de deur naar een nieuwe standaard. Een nieuwe standaard in je resultaten. Een nieuwe standaard als het gaat om het ervaren van overvloed; of het nu gaat om meer geld, meer verdieping in relaties of meer vrijheid in je werk. Succes boeken leidt niet automatisch tot een nieuwe standaard en vaak zorg je onbewust voor een verschuiving in je focus: de focus van wat er nu goed gaat naar de focus naar wat er fout kan gaan en wat je niet wilt. In deze aflevering hoor je hoe dit gebeurt en wat je kunt doen om van je nieuwe successen je nieuwe standaard te maken.
Er gaan zoveel dingen aan ons voorbij omdat we denken, dat het niet kan. Of dat het teveel zou worden. Dat het te duur is. Onhandig. En ga zo maar door. Als dat het eerste is wat bij je opkomt, waardoor je doorgaat zoals je nu doet, terwijl je graag anders ziet, dan is deze aflevering voor jou. Er is namelijk een andere vraag, die prioriteit heeft, als je echt andere resultaten wilt. Als je meer vrijheid, avontuur, uitdaging wilt dan je nu ervaart, dan begint het met de vraag die ik in deze aflevering deel.
Raak jij ongeduldig of gefrustreerd door die onnodig lange verhalen, omdat je wil dat de ander gewoon zegt wat hij bedoelt? En denk je daardoor dat iemand niet geschikt is voor de rol? Of ben je juist degene die de ander wil betrekken en meeneemt in je denkproces en daardoor meer woorden gebruikt? Jij denkt daarmee goed bezig te zijn, terwijl de ander hierdoor juist concludeert dat je niet goed weet waar je mee bezig bent. Miscommunicatie, onbegrip en het laten liggen van kansen op betere resultaten komt door verschil in focus in je communicatie. Karlijn Vrolijk van Smart Difference ontwikkelde het PPR-communicatiemodel© en biedt daarmee inzicht in de voorspelbare interpretatieverschillen en de do's en don'ts tussen mensen met focus: positie, prestatie en relatie (PPR). Met dit model krijg je inzicht in de denk- en handelswijze van anderen (en jezelf) en kun jij de communicatie- en interpretatieverschillen direct overbruggen. Deze aflevering is een must listen voor iedereen die betere prestaties beoogt, relaties wil verbeteren en nieuwe mogelijkheden wil aanboren voor zichzelf. Wil je meer weten over het overbruggen van communcatie verschillen, ga dan naar www.smartdifference.nl Om de test te doen en te achterhalen waar jouw voorkeurs focus ligt in de communicatie ga je naar: https://smartdifference.nl/wp-content/uploads/2024/04/PPR-test-voorkeurs-focus-tbv-Smart-Difference-100424.xlsx