La reforma al Código de Trabajo en la República Dominicana busca modernizar las relaciones laborales. Los ejes centrales incluyen el fortalecimiento de la no discriminación, ajustes en el cálculo de vacaciones, la actualización de las licencias y nuevas regulaciones para la suspensión de contratos.

Las principales implicaciones para empleadores y trabajadores se dividen en los siguientes aspectos clave