Tervetuloa kuuntelemaan Direon muutosjohtamisen podcast sarjaa.
Podcastissa keskustellaan suoraselkäisesti yritysten muutosjohtamisesta, sen haasteista ja vaihtoehtoisista näkökulmista rakentaa kestävämpää tulevaisuutta. Tärkeää asiaa mutta ei tiukkapipoisella tyylillä. Sarjan hostina Direon toimitusjohtaja Elina Ali-Melkkilä.
Vieraana: Timo Huhtamäki, EU:ilmastolähettiläs, toimitusjohtaja, Kiertotalouden tuleva EU-meppi (toivottavasti) Kesto 38:37 Nyt on seminaaripullat ja kampaviinerit syöty ja pitäisi saada todellisia tekoja aikaan. Kiertotalous haastaa perinteisen lineaaritalouden ja on valtava mahdollisuus Suomelle. Miksi tähän uudistavan talouden potentiaaliin ei olla vielä riittävästi panostettu? Keskustelijoina Timo Huhtamäki, EU-ilmastolähettiläs, kokenut yritysjohtaja, Emmy Clothing Companyn toimitusjohtaja ja Elina Ali-Melkkilä, Direo Oy:n toimitusjohtaja, kestävän liiketoiminnan rakentaja.
Vieraina: Noora Salonoja, toimitusjohtaja, Touchpoint Oy ja Pasi Nokelainen, tietokirjailija, johtaja, Kas Kas kestävän kehityksen konsulttitoimisto. Kiertotalouteen siirtyminen voisi luoda jopa 700 000 uutta työpaikkaa vuoteen 2030 mennessä EU:ssa. Mutta mitä se vaatii että kiertotaloudesta tulee varteenotettava vaihtoehto lineaaritalouden rinnalle ja ajattelutavat muuttuvat. Jaksolla kuullaan moni konkreettisia esimerkkejä, miten ihmiset, yritykset ja yhteiskunta voi toimillaan asiaan vaikuttaa.
Vieraina: Liisa Hanén, puheenjohtaja, Myry ry. ja Kari Komulainen, johtaja, Business Finland Mikroyritysten merkitys Suomen taloudelle on keskeinen ja niiden rooli kasvaa koko ajan. Miten edistetään toimintaympäristöjä, kestävää kasvua ja kilpailukykyä, jossa myös yksin- ja mikroyritykset voivat toimia elinvoimaisina. Business Finland tehtävä on luoda Suomelle vaurautta, hyvinvointia ja kestävää kasvua. Mutta miten varmistetaan, että elinvoimainen yrittäjyys eri muodoissaan on arvokasta. Lisätietoa Myrystä
Vieraina: Sami Leppänen, Head of Learning and Development PMO, KONE ja Vilma Mutka, yrittäjä, Mukamas Learning Design Oy. Jaksolla pureudutaan siihen, mitä oppimisen johtaminen oikein tarkoittaa ja kenen vastuulle se kuuluu? Miten luodaan voittava, yhteinen oppimisen ja kehittymisen ilmapiiri työyhteisöön, jota mitataan osana yhtiön menestystä. Onko ajatus siitä, että oppiminen tapahtuu aina epämukavuusalueella, vanhentunut? Sekin selviää kuuntelemalla tämä jakso.
Vieraina: Arto O. Salonen, professori, Itä-Suomen Yliopisto, Kestävän Kehityksen asiantuntijapaneelin jäsen ja Toni Paloheimo, Muutoskonsultti, CGI Jaksolla pohditaan muutoksen kosketuspintoja ja millaista ajattelutavan muutosta se vaatii ettemme eläisi menneisyyden jatkumossa. Toimeliaisuus vaatii suunnan mutta ensin pitää ymmärtää, että voi muuttua. Mitä erilainen ja kestävämpi hyvinvointi konkreettisesti tarkoittaisi meidän yhteiskunnassa ihmisille ja yrityksille. Muutokset haastavat tai jopa kyseenalaistavat johtamista. Miten osaisimme johtaa epäitsekkäästi ajatellen suuntaa ja päämääriä 50 vuoden päähän. Mitä meidän pitäisi tänään siitä ymmärtää ja millaisiin toimiin pitäisi ryhtyä näiden ylisukupolvisten päämäärien saavuttamiseksi?