Deze podcast bespreekt de fiscale en sociale zekerheidsgevolgen van grensoverschrijdend telewerken, met een specifieke focus op de relatie tussen Nederland en Duitsland. Een belangrijk onderdeel is de EU-kaderovereenkomst, die sinds juli 2023 werknemers toestaat om tot 50% van hun tijd thuis te werken zonder dat hun sociale verzekeringsland wijzigt.

Daarnaast verduidelijken nieuwe afspraken wanneer een thuiswerkplek wordt aangemerkt als een vaste inrichting, wat aanzienlijke belastinggevolgen voor werkgevers kan hebben. Het Benelux Parlement en de Nederlandse overheid streven hierbij naar het wegnemen van administratieve barrières om de interne arbeidsmarkt te stimuleren. Ondanks deze vooruitgang wijzen rapporten erop dat hybride werken no ...