Bagaimana Peter Drucker tetap relevan, tajam, dan produktif hingga usia sembilan puluhan ketika banyak orang lain telah lama berhenti berkembang? Dalam episode ini, kita mengupas sistem berpikir dan praktik pribadi yang membuat "bapak manajemen modern" tersebut terus berada di depan zamannya. Dari metode feedback analysis yang secara disiplin membandingkan prediksi dengan kenyataan, hingga kebiasaan mempelajari bidang baru setiap beberapa tahun, Drucker memperlakukan pembelajaran sebagai proses pembaruan diri yang tak pernah selesai. Kita juga membahas mengapa ia secara sengaja meninggalkan ide-ide yang sudah usang, melindungi waktu untuk berpikir mendalam, serta menggunakan menulis dan mengajar sebagai alat untuk mempertajam pemahamannya. Alih-alih menjadi spesialis yang terjebak dalam satu bidang, Drucker mengembangkan perspektif luas  ...