"Човек, за да се чувства добре - има нужда от друг човек!"

• Човекът е пъзел от потребности
• Всеки един служител на Кауфланд, без значение на каква позиция е, преминава през работа на щанда. Аз съм подреждала щанда с лютеницата. Отговаряла съм за пекарната. Това е начин да бъда по-близо до хората, до колегите ми и да ги разбирам.
• Развивам отдел "Човешки ресурси" като стратегически партньор на основния бизнес. Ние сме като една малка фирма в голямата.
• По време на интервю с нов служител винаги задавам въпроса: "Какви са Вашите цели?" Така разбирам кой стои срещу мен. Целите определят човека.
• Как и защо целите на служителите се променят с времето