עולם העבודה הוא עולם דינאמי, וכדי לדאוג שהעובדים והעובדות שלנו נשארים יציבים בתוך רכבת ההרים שמתרחשת מחוץ לארגון ולעיתים גם זולגת לתוכו, כדאי לנו לצייד את העובדים שלנו בהון פסיכולוגי שיאפשר להן ולהם להיות יציבים, מחוברים לארגון ופרודוקטיבים.

אז מה זה בדיוק הון פסיכולוגי? ואיך מייצרים אותו בקרב העובדות והעובדים? פרק עם פרופסור דפנה קריב, מנהלת מסלול יזמות ומנהל עסקים בביה״ס ליזמות באוניברסיטת רייכמן.