Alle sind sich einig. Alle nicken. Und trotzdem passiert… nichts.

In dieser Folge geht es um einen Klassiker im Arbeitsalltag: unklare Verantwortung – und warum sie selbst in gut gemeinten, motivierten Teams so zuverlässig Wirkung frisst.

Nicht, weil Leute faul sind, sondern weil Verantwortung oft nicht sauber benannt und noch seltener konkretisiert wird.

🎧 Darüber spreche ich in dieser Episode:

• Warum „wir“ fast nie funktioniert
• Warum Beteiligung nicht automatisch Verantwortung ist
• Wie Verantwortungsdiffusion entsteht – ganz ohne böse Absicht
• Warum Verantwortung ohne Konkretisierung nur ein Gefühl bleibt
• Welche Fragen aus einer Aufgabe einen echten nächsten Schritt machen

Ein zentraler Gedanke der Folge: Verantwortung entsteht nicht durch Motivation, nicht durch Nick ...