En aquest episodi de La Vermuteria ens preguntem si als equips només els queda rendir… o rendir-se. Obrim La Fregidora per parlar d’empreses que cremen persones més ràpid que unes patates amb l’oli massa fort, i contrastem-ho amb exemples que aposten per la innovació sostenible. També comentem què passa quan els OKRs es tornen objectius kamikaze i els KPIs semblen escrits per un mànager amb jet lag permanent.

A La Barra Brava, ens endinsem en què és una cultura altament funcional: confiança, feedback i objectius clars… sense convertir l’oficina en una Rave. Entre Apollo 13, Remember the Titans i Ted Lasso, descobrim que el lideratge pot ser exigent i alhora humà (sí, existeix).

Finalment, a L’últim escuradents, juguem a  ...