Koučingo podcast'as

Koučingo podcast'as

di Coaching.lt
Stagione 1

Profesionalumas koučinge - Mentorystės vertė | Miroslavas, Brigita, Povilas

Profesionalus požiūris į savo veiklą lemia ir tai, kad bus nepatogu augti. Tai būtina, bet ir nepatogu. Tai naudinga klientams ir tai yra viena iš esminių priežasčių, kodėl verta įveikti tuos nepatogumus, kai mokaisi. Koučingo specialistams taip pat yra tam tikri nepatogumai. Vienas jų – pamatyti savo klaidas. Ir į tą “nepatogumą” yra verta eiti, domėtis naujovėmis, pritaikyti kasdienėje praktikoje. ICF Koučingo specialistams yra būtina praeiti mentorystės procesą, jei jie nori įsivertinti profesionalumo lygį. ACC (Associate Certified Coach) akreditacija yra įgijama po minimum 60 valandų mokymosi pagal ICF patvirtintą programą, pravedus bent 100 koučingo sesijų ir praėjus bent 10 valandų mentorystės su specialistu. Tik po mentorystės galima tikėtis kvietimo laikyti CKA (Coach Knowledge Assessment) egzaminą. Mentorius yra tas lakmuso popierėlis, kuris įvertins, kokio lygio yra koučingo specialisto vedamos sesijos, kartu aptars ir stiprias sesijų dalis, suteiks palaikomąjį grįžtamąjį ryšį dėl tų kompetencijų, kurias dar galima pademonstruoti kokybiškiau. Tada specialistui bus ramu siųsti koučingo sesijos įrašą ICF įvertinimui ir planuotis egzamino laikymą. Mentorystė yra atskira koučingo specialisto augimo dalis ir tiesioginiai liudijimai (pvz.: Miroslavo patirtis) byloja, kad tas augimas duoda labai daug. Neįtikėtinai daugiau nei buvo galvojama pradžioje. Apie tai šis podcasto pokalbis, kuriame naudos ras ir tie, kas ruošiasi tiek ACC, tiek ir aukštesnio lygio (PCC, MCC) akreditacijoms. Dėl mentorystės ICF profesionalumo kelyje galima išsamiau pasidomėti puslapyje www.coaching.lt/mentoryste arba registruotis email mokykla@coaching.lt — Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Ko reikia vystant savo nuosavą verslą? | Dovilė, Paulius, Povilas

Daugiau nei 60% Lietuvos ekonomikos sudaro smulkusis verslas. Pažinkim jį labiau. Šiame podcaste dar du smulkaus verslo savininkai. Pirmas milijonas, daugiau nei 5-i metai veiklos, išsvajota verslo vizija ir… ir ta kasdienybė, kurios kainą nori mokėti tikrai ne visi. Dovilė Žilinskaitė ir Paulius Riauba iš www.garbane.lt dar ir dar kartą įrodo, kad kiekvienas turi savo sėkmės formulę.Ko reikia vystant savo nuosavą verslą? Užteks vien drąsos, išgrynintos svajonės, noro negrįžti į samdomą darbą, pastovaus mokymosi?Šis pokalbis ne tik apie tai. Gaila, kad negalima pamatyti emocijų. Jas pavyks išgirst ir išjaust. Kviečiame ir savęs perklaust, kiek svarbu yra tikėti savo idėjomis ir vizija, kurios siekiama. Geriausia viską sudėti į vieną ir pasiryžti veikti. Tada ir pirmas milijonas, ir tarptautinis verslas bus tai, ką pasiekti galima. Tai skatins kurti daugiau ir įkvėpti kitus patikėti savim ir sukurti tai, kas buvo tik svajota. Programa, kuri lydi smulkaus verslo savininkus - www.coaching.lt/verslui Iššūkis, kuriame verta bent kartą sudalyvaut - www.coaching.lt/verslo-issukis Dovilės Žilinskaitės verslas: https://www.instagram.com/phi_dovile/ Pauliaus Riaubos verslas: www.garbane.lt — Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Kas geriau koučinge klientui ir specialistui: pavienės sesijos ar sesijų ciklas? | Brigita, Miroslavas, Raimonda

Šį kartą kalbamės apie tą norimą pasiekti "aukso viduriuką" koučingo proceso metu ir podcasto įraše, kuriame yra viena tema ir trys svečiai nagrinėjam, kaip rasti tą balansą. Savo patirtimi tiek būnant koučingo specialisto, tiek kliento rolėse dalinasi Brigita, Miroslavas ir Raimonda. Coaching.lt genties nariai, kurių patirtys koučingo veikloj yra autentiškos ir dėl to iš jų gali sau vertės rasti tie, kas vystant koučingo veiklą nori išbandyti tam tikrus pokyčius bei tie, kas planuoja rinktis koučingo specialistą. Tad reikia reguliarumo ar geriau pagal situaciją? Geriau vienas ir tas pats koučingo specialistas ar geriau keli skirtingi, su atitinkamom kvalifikacijomis? Dažniau akcentuojama koučingo praktika yra reguliarus bendravimas su savo koučingu specialistu, nes tai leidžia klientui nuosekliai sekti savo tikslus ir pažangą, o koučingas tampa daugiau nei tik reaktyvi pagalba sunkumų atveju. Tačiau, tai priklauso nuo kliento poreikių ir galimybių. Kai kuriais atvejais, kaip situacijos sprendimo ar pokyčių laikotarpiu, galbūt bus efektyviau kreiptis tik tada, kai jaučiama tam tikra problemų ar iššūkių. Kviečiam ne tik pasiklausyt, bet ir padiskutuot. Kokia Jūsų patirtis? Kokie variantai geriausiai pasitvirtino. Epizode kartu diskutuoja: Brigita Taralė: https://www.coaching.lt/apie-mus/brigita-tarale/ Miroslavas Monkevičius, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/miroslavas-monkevicius/ Raimonda Kostiuškevičiūtė: https://www.coaching.lt/apie-mus/raimonda-kostiuskeviciute/ — Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Klientų pritraukimo strategija koučingo specialistams. Ar tiksli niša juos atbaido? | Raimonda, Miroslavas, Povilas

Eksperimentuojam. Kalbamės visi trys, kai nėra aiškiai įvardinto podcasto vedėjo. O kaip eksperimentuoti koučingo specialistui, kai reikia atsakyti į klausimą “Kokia mano niša?” Viena teorija sako, kad ją įsivardinti labai svarbu. Kitur gi, apibrėžiama ir tai, kad kuo niša aiškiau įvardinta, tuo didesnė tikimybė, kad apie specialisto kuriamą vertę nesužinos (didelė) dalis galimų klientų. Kaip tada pasirinkti? Užbėgant įvykiams už akių - veikti gali abi teorijos ir abi jas gali patvirtinti ne vienas veiklą vystantis specialistas. Šiame pokalbyje esame tryse ir mus tris vienija ta pati meilė koučingo profesijai, bet skirtingos patirtys, kaip koučingo veiklą vystome. Jei Jūs pradėjote vystyti koučingo veiklą ir svarbu žinoti kitų patirtį dėl klientų pritraukimo - kviečiame į šį epizodą. Raimonda Kostiuškevičiūtė: https://www.coaching.lt/apie-mus/raimonda-kostiuskeviciute/ Miroslavas Monkevičius, ACC: https://www.coaching.lt/apie-mus/miroslavas-monkevicius/ Povilas Petrauskas, MCC: https://www.coaching.lt/apie-mus/povilas-petrauskas/ Dar iki šiol veikianti strategija, kaip pritraukti naujus klientus, yra šioje nuorodoje: https://www.coaching.lt/naujas-klientas/ Greitu metu šiuos mokymus atnaujinsime su naujausia mokymų medžiaga. — Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Tikslų siekiantys verslai visada mokosi | Berta, Ramūnas, Povilas

Kai žinai, kokio tikslo sieki, tai užtenka nueiti ir padaryti. Lyg ir paprasta suprasti, bet nėra lengva tikslą pasiekti. Atsakymas paprastas – ne visada aišku, kaip tai padaryti. Tam reikia mokytis. Ir verslą auginantys savininkai tai daro. Taip išlošia jie, jų klientai ir jų komandos. Laimi visi! Bet kas dar svarbiausia kuriant verslą? Šis tinklalaidės pokalbis yra apie smulkaus verslo niuansus, kuriais dalinasi verslų kūrėjai. Kalbamės su programos „Verslas: Stabilus ir Pelningas“ dalyviais, ne vieną darbo vietą sukūrusiais, ne vienai dešimčiai klientų gyvenimus lengvesniais padariusiais savininkais: Berta Čaikauskaite, Berta&Agency savininke bei Ramūnu Nėniumi, „Autopro“ savininku. Kur jų augimo paslaptys ir paprasti veiksmai, padedantys siekti tikslų? Daugiau to, ką sukuria Berta: https://www.berta.lt/ Tai, kuo Ramūno verslas padeda pasirinkti: https://www.autopro.lt/ --- Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Skirtingi keliai link vizijos (kartu su koučingu) | Kristina, Aida, Povilas

Kaip dar galima geriau įprasminti teiginį #CoachingIsMore ? Šio podcasto pašnekovės yra Kristina ir Aida, kurios koučingą naudoja tam, kad lengviau galėtų su(si)kurti pilnatvės jausmą. Apie jų veiklas dabar norisi ne rašyti, bet klausyti ir palaukti, kol visa informacija “susigers”. Išmintį, kurios kiekvienas turim savaip, galima panaudoti skirtingai. Tuo pačiu - ją galim dauginti, kai savo laiku ir dėmesiu dalinamės su kitais. Taip augame patys ir padedam klestėti kitiems. Kviečiame pasiklausyte ir pabūte šiame šiltame pokalbyje kartu. Esam tikri, kad kai kurios idėjos užgims Jūsų mintyse, kai kurias jų prisiminsite, kad jau atėjo laikas padaryte ir tam būsite pasiruošę. Visada tam buvote pasiruošę. O vėliau… vėliau bus galima teigti, kad jau kažkiek daugiau žinom apie gyvenimą. #EsiDaugiau Kristina Čiuželienės veiklą, apie kurią kalbėjomės, galima rasti čia: https://www.sidabrinelinija.lt/ Aida Akstinienė, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/aida-akstiniene/ Povilas Petrauskas, MCC - https://www.coaching.lt/apie-mus/povilas-petrauskas/ --- Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Balansas tarp darbo ir koučingo praktikos | Aida, Antanas, Brigita

Dar vis gaji tendencija skirstyti, kas yra normalus darbas ir visa kita veikla. Tada ta kita veikla yra viskas, kas netelpa į normalaus darbo apibrėžimą? Kas yra tas “normalus” darbas ir, kaip galima jį praturtinti, kuomet į procesą įtraukiama ir daugiau veiklos šiame epizode kalbasi Antanas ir Brigita, kurie yra komandų lyderiai, samdomi vadovai. Juos kalbina Aida. Kalbėti apie teoriją, kuri dažniausiai apibrėžiama menamais variantais yra viena, realiai tuo gyventi yra dar kita reali kasdienybė. Tokią kasdienybę sukuria Coaching.lt Genties nariai ir tuo dalinasi, kad šalia esantys ir kartu variantų ieškantys galėtų pasakyti: “Ei, taip aš ne tik noriu, bet, pasirodo, kad ir galiu”. Tikrai taip ir yra. Ne tik galima suderinti koučingo praktiką/veiklą su tuo darbu, būtent kurį dar daug kas linkę įvardinti, kaip vienintelį “normalų”, bet ir praturtinti visą procesą, sukurti daugiau vertės įmonei, komandai ir, tuo pačiu augti pačiam, kaip asmenybei, kaip koučingo srities profesionalui. O kaip Jūs suderinate visas savo roles? Linkime, kad patys sąmoningai ir kurtumėte tą balansą, apie kurį kiti tik svajoja. Aida Akstinienė, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/aida-akstiniene/ Brigita Taralė - https://www.coaching.lt/apie-mus/ Antanas Jurevičius, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/antanas-jurevicius/ --- Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Solidus uždarbis iš koučingo veiklos - misija įmanoma (?/!) | Brigita, Miroslavas, Povilas

Remiantis statistiniais duomenimis - koučingo profesijoje specialistai uždirba visai geras pajamas. Užtektų Google paieškoj suvesti tinkamus raktinius žodžius ir apie ICF koučingo specialistų uždarbį galima rasti milijonus paieškų rezultatų. Svyravimas gali būti nuo 50 iki 500 Eur už sesiją. Labai dideli kainų rėžiai, tiesa? Tad kas ir kada moka tokius pinigus? Kiek kokybiškus mokslus baigusių koučingo specialistų uždirba tiek, kiek jie uždirbdavo ankstesniame darbe? O kada uždarbis viršija buvusį atlyginimą? Šiame pokalbyje Brigita Taralė kalbina savo kolegas, kurie koučingą, kaip pagrindinę veiklą mato ir dabar, ir ateityje. Tiesa, jų patirtis yra skirtinga. Būtent ja ir dalinasi Miroslavas Monkevičius, ACC ir Povilas Petrauskas, MCC. Jei šį epizodą beklausantys yra koučingo specialistai, tai kaip jie atsakytų į klausimą: ar galima gerai uždirbti iš koučingo veiklos? Vieni daro tai, ką gali, o kiti - tai, ką reikia. Ir vieni, ir kiti padaro klaidų. Coaching.lt siekiame dalintis tomis patirtimis, kurios veikia ir klaidomis, kurių kviečiame nebekartoti. Daugiau apie uždarbį iš koučingo veiklos galima išmokti kurse, kuris suveikia tiem, kas daro tai, ką reikia, o ne tik tai, ką gali. Nuoroda į kursą “Naujas klientas per 9-ias dienas”: https://coaching.lt/s/naujas-klientas Brigita Taralė: https://www.coaching.lt/apie-mus/brigita-tarale/ Miroslavas Monkevičius, ACC: https://www.coaching.lt/apie-mus/miroslavas-monkevicius/ Povilas Petrauskas, MCC: https://www.coaching.lt/apie-mus/povilas-petrauskas/ --- Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

#11 Konsultavimas dera su koučingu? O astrologija? | Su Brigita, Miroslavu ir Aida

Kol koučingas dar yra kam neregėta naujovė, tol šios profesijos prilyginimas ir lieka gajus su... oj, su kuo tik nori: ir su pamokytojais, ką daryt, ir aiškintojais, kaip gyvent, ir sėkmės užkalbėtojais, kad būtų tas ir tas. Stop... Bent trumpam. Mūsų misija yra edukuoti visuomenę apie tai, kuo koučingas gali ir yra naudingas tiek kasdienėj, tiek profesinėj veikloj. Tai seniai nėra nauja pasaulinio lygio universitetuose ar įmonėse (galima pasitikslinti per ChatGPT ar Google) ir dėl to mes dalinamės asmenine patirtimi, kad koučingo ribas galima išplėsti labai daug. Ir kai kalbame apie koučingo specialisto kompetencijas, tai jos gali būti papildoma vertė ir kitose srityse. Tad su kuo dera koučingas? Jei trumpai - su bet kuo, kur koučingo profesinės kompetencijos ir etika yra aukščiau bei dėmesys yra į žmogų. Jei plačiau - apie tai Brigita ir kalbina Miroslavą ir Aidą. Daugiau apie šio podcasto pašnekovus: Brigita Taralė: https://www.coaching.lt/apie-mus/brigita-tarale/ Miroslavas Monkevičius, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/miroslavas-monkevicius/ Aida Akstinienė, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/aida-akstiniene/ — Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

#10 Lyderių kasdienybė - ką tokio jie daro, kad komandos klestėtų? | Antanas, Miroslavas, Povilas

"Ką tiksliai daro (ir ko nedaro) lyderiai tam, kad jų komandos klestėtų? Galima išskirti kompetecijas ir jas suprasti, bet jokia teorija nepadės, jei konkretūs veiksmai nebus įprastos kasdienybės dalis. Lyderio kompetencijos yra esminis faktorius komandos klestėjimui. Geras lyderis turi turėti ne tik žinių ir patirties, bet ir ryžto vadovauti, motyvuoti ir kurti aplinką, kurioje komanda gali sėkmingai dirbti. Lyderiui svarbu gebėti kurti viziją, komunikuoti ją ir vadovaujant padėti komandai jos įgyvendinimo link. Geras lyderis yra pasiruošęs ir sugebantis spręsti problemas, taip pat sekti komandos rezultatus ir koreguoti savo veiksmus, kad būtų pasiektas norimas tikslas. Investuojant į savo lyderystės kompetencijas paprasta pastėbti ir norimą pokytį, kaip jūsų komanda pradeda klestėti. Šios savaitės podcasto epizode ir vyksta diskusija, kurią pradeda Antanas Jurevičius, ACC ir kartu kalbina Marshall Goldsmith sukurtos 360° tyrimo, skirto lyderystės kompetecijoms gerinti, sertifikuotus specialistus Miroslavą Monkevičų, ACC ir Povilą Petrauską, MCC. -- Lyderystės kompetecijų ugdymas vadovų koučingo pagalba - https://www.coaching.lt/koucingas-lyderiui/ Antanas Jurevičius, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/antanas-jurevicius/ Miroslavas Monkevičius, ACC - https://www.coaching.lt/apie-mus/miroslavas-monkevicius/ Povilas Petrauskas, MCC - https://www.coaching.lt/apie-mus/povilas-petrauskas/ --- Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more
19 di 20