Gradul de încredere a oamenilor din organizații în conducerile executive ale companiilor (ceea ce numim în general C-level, adică Chief Executive Officer și suita) atinge un minim istoric. Doar 32% dintre angajați au încredere că managerii de la vârful organizațiilor fac ceea ce trebuie, spune cea mai recentă cercetare realizată de firma de consultanță DDI, care a inclus 1.800 de profesioniști în HR și 14.000 de lideri din peste 50 de țări și 24 de sectoare economice din cele mai importante.

Când se referă la managerii lor de departamente, oamenii sunt ceva mai generoși: 46% dintre respondenți au încredere în deciziile managerilor de echipe și departamente. Chiar și cota de încredere a managerilor de linie și departament, 46% este una îngrijorătoare, dar este sensibil mai bună decât a liderilor de top, ceea ce arată că proverbul românesc c ...