🎙️ LAS ESTRUCTURAS IMPROVISADAS JAMÁS GENERAN PRODUCTIVIDAD

Hay empresas que no tienen una estructura organizacional.

Tienen personas sosteniendo la empresa con las manos.

El vendedor que además cobra. El supervisor que también compra. La persona de RH que resuelve administración. El gerente que autoriza absolutamente todo. El colaborador “estrella” que conoce procesos que nadie más domina. Y el director general que termina tomando decisiones que deberían resolverse tres niveles abajo.

Mientras todo funciona, parece incluso admirable:

“Aquí todos hacemos de todo.”

Pero cuidado.

Una cosa es tener un equipo flexible y otra muy diferente es construir una organización basada en la improvisación permanente.

Porque cuando una empresa depende de personas  ...