Financiële rust voor je werknemer

Werkgever, praat op tijd met je werknemer als hij of zij zo'n tien tot vijf jaar vóór zijn of haar pensioenleeftijd zit. Weten wat er omgaat in die werknemer: stoppen of doorgaan? En bespreek zijn of haar financiële situatie. Als de werknemer weet hoe hij/zij er financieel voor staat, wordt doorwerken of pensioen gaan ineens een keuze. De marsroute voor jou als werkgever om gemotiveerde werknemers binnen te houden, geef ze een financieel plan.