Mobbing am Arbeitsplatz zeichnet sich primär durch systematische, wiederkehrende und über einen längeren Zeitraum anhaltende feindselige Handlungen aus. Ein wesentliches Merkmal ist dabei ein bestehendes Machtungleichgewicht, bei dem es dem Betroffenen schwerfällt, sich effektiv zu verteidigen.

Typische Anzeichen lassen sich in verschiedene Bereiche unterteilen:

• Angriffe auf die Kommunikation: Hierzu zählen persönliche Beleidigungen, ein lauter Tonfall oder Anschreien sowie das ständige Unterbrochenwerden. Auch die Einschränkung der Möglichkeiten, sich zu äußern, ist ein häufiges Signal.
• Soziale Ausgrenzung: Betroffene werden oft sozial isoliert, indem sie trotz Nachfrage ignoriert, „wie Luft“ behandelt oder in Räume weit ...