I detta avsnitt utforskar vi hur företaget Dryft har lyckats revolutionera byggbranschen genom att sätta medarbetarna och en sund företagskultur i fokus. Avsnittet gästas av Daniel Lindgren, en av grundarna till Dryft som har rollen som kultur- och kommunikationsansvarig. Framgångsfaktorer som diskuteras inkluderar digitalisering, kundupplevelse och medarbetarupplevelse. Detta avsnitt ger insikt i hur en organisation kan transformera en traditionell bransch genom att satsa på företagskultur och medarbetarnas välmående.