תקשורת טובה או לחילופין דיסקומיוניקציה בתוך הארגון משפיעים באופן ישיר על סביבת העבודה שיכולה להיות מפרה ומפתחת או תחרותית ומקטינה.

כשאנשים מתקשרים טוב יותר הם שמחים יותר, מחויבים יותר, דבר שמוביל לביצועים טובים יותר ובסופו של דבר להגדלת שורת הרווח של הארגון.

אז היום הזמנו את יפעת גרוס אריאב שמסע הקריירה שלה מתחיל אי שם ב1997 באינטל, ונמשך בעולם ההייטק דרך תפקידים שונים ומגוונים שלימדו אותה הרבה על אנשים ותקשורת בעולם העבודה. עם הידע הזה והתמחות בשיטת התקשורת המקרבת, יפעת מייעצת לארגונים שרוצים לשפר את התקשורת הפנים ארגונית.