פרק 5 | הדרך של חברת Neogames מלמידה אופליין לאונליין בתוך חצי שנה
אונבורד- שיחות על פיתוח אנשים וארגונים -Onboard por Juno Journey
Notas del episodio
עד שהחלה מגפת הקורונה, בנאוגיימס למדו אופליין, אנשים עם אנשים. מרגע שעברנו לעבוד מרחוק, חברת נאוגיימס העבירה את כל הארגון- 400+ עובדים משתי יבשות ללמידה אונליין. איך רותמים עובדות ועובדים לאמץ את השינוי? פרק מרתק על ניהול שינוי Change Management בעידן היברידי.