Koučingo podcast'as

Koučingo podcast'as

por Coaching.lt
Temporada 1

Koučingo sesijos ROI ir kaip jį paskaičiuoti? | Aida, Miro, Povilas

ROI arba “Return of Investment” terminas artimesnis finansiniam pasauliui, tačiau puikiai pritaikomas ir koučinge. Ypač kalbant apie grąžos pamatavimą, arba kitaip - iš ko būtent aišku, kad labiau apsimoka ar apsimokėjo koučingo paslaugas turėti nei neturėti. Genties nariai Aida, Miro ir Povilas kalbasi apie tikėtiną ir papildomo poveikio investicinę grąžą, kurią gauname iš koučingo santykių. Kaip ji suprantama organizacijose, kaip matuojama versle ir kaip atsiliepia asmeniniame gyvenime. Kartais komanda, kuri nori pagerinti pardavimus, pradeda visai ne nuo pardavimų įgūdžių stiprinimo. Koučingas jai padeda identifikuoti, kurioje vietoje ji turi sustiprėti, kad pasiektų ir sumuštų norimus rodiklius. Ir tam reikia pradėti nuo tarpusavio santykių kūrimo bei drąsos auginimo. Šiame epizode išgirsite pavyzdžius, kuriuos sunku įvardinti kontrakte (susitarimas pradedant bendradarbiauti) kaip tikėtiną grąžą. Dažnai tik eigoje sužinome, ko iš tikrųjų buvo ieškota, ir koks tas didesnis paveikslas, kurį mėginame apimti savo žvilgsniu. Aida Akstinienė, ACC –https://linkedin.com/in/aida-akstiniene Miroslavas Monkevičius, ACC – https://linkedin.com/in/mmonkevicius/ Povilas Petrauskas, MCC - https://www.linkedin.com/in/povilasp/ ___ Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu.Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Visažinystė vs patogu būti nežinojimo būsenoje | Brigita, Raimonda, Povilas

Šiame epizode nagrinėjame klausytojo ir tuo pačiu koučingo specialisto pasiūlytą temą. Tema, kuri stipriai siejasi su koučingo specialistų 5-ja kompetencija. Tačiau tik pradėjus diskusiją, tapo aišku, kad šioje temoje gerokai daugiau spalvų ir atspalvių. Nagrinėjome visažinystės sąvoka, kaip dažnai ji veikia kaip stabdantis veiksnys, kuomet jau viską žinau. Tuomet nebereikia nežinoti, o tuo pačiu ir smalsauti. Ką iš to gauname mes, kai jau viską žinome, ir ką, iš to gauna esantys aplink. Ar Jums tekę susidurti su žmogumi, kuris žino absoliučiai viską, nuo praeities iki ateities? Kaip tuomet jaučiatės? Ar turite tada vietos ir erdvės įkvėpti, kai esame visa ko žinojimo burbule. Ar pritartume, kad visažinystė ateina veikiama baimės? Kaip tuomet ją įveikti? Kaip tuomet atrodo kita svarstyklių pusė? Kai nepatogu, kai nežinai ką daryti? Kiek galite sau leisti būti okei, kai nėra okei. Ir podcaste aptarsime keletą perspektyvų, tiek iš koučingo specialisto pusės, tiek iš kasdienio gyvenimo. Kaip smalsumas, kuris veikia kaip aistra gali irgi nuvesti prie kraštutinumo. Kitoje amplitudės pusėje nei visažinystė. Kiek galime jaustis patogiai būdami nežinioje, ir kaip šį „raumenį“ galime treniruoti. Epizodas, kuriame daug asmeninių pasidalinimų, iš kurių ne visi buvo patogūs, bet vis tiek viešai pasidalinti, indikacijos, kurios pasireiškė ne tik kalboje. Atvirai, giliai apie tai, kaip keičiasi dalykai judant savęs pažinimo ir didesnio sąmoningumo link: Povilas, Raimonda ir Brigita/ Tai kas jus veda į priekį baimė ar aistra? Brigita Taralė - https://www.linkedin.com/in/brigita-tarale/ Raimonda Kostiuškevičiūtė Ohnjec - https://linkedin.com/in/raimonda-kostiuskeviciute/ Povilas Petrauskas, MCC - https://www.linkedin.com/in/povilasp/ --- Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Verslių asmenybių kasdienybė: nuo “darymo, ką galiu” iki “tai, ko reikia” | Gabija, Evelina ir Povilas

Naujas pasikalbėjimas, kuris skirtas žmogui plačiają šio žodžio prasme. Juk visi žmonės verti turėti geresnį gyvenimą, ar ne? Šiandien podcasto viešnios - dvi moterys, kurios deda visas pastangas siekdamos to paties tikslo - geresnės visuomenės. Tačiau jų veiklos (nuo angliško žodžio “business”) keliai ir metodai yra skirtingi. Pirmoji mūsų podcast'o viešnia - Evelina Dumašienė, Leadership & Team Coach, kuri yra sukūrusi verslą, kuris orientuotas į žmogų, kaip komandos narį.Ji atvirai kalba apie savo veiklos vystymo stadijas, apie buvimą amatininku bei ėjimą link verslo, išskirdama svarbiausius momentus, iššūkius ir pergales. Gabija Milašiūtė iš “Laisvės TV” (beje, kartu ji yra su Žužu), dirbanti viešojoje įstaigoje, kurioje svarbiausias tikslas - suteikti viltį žmonėms. Jos komanda visada siekia geriausios patirties savo klientams, o tam reikalinga padaryti viską, ką gali bei nepamiršti, kad reikės padaryti ir tai, kas reikia. Šiame įraše Gabija ir Evelina dalinasi savo patirtimi, mokymosi momentais, iššūkiais ir tuo, kas veda jas pirmyn. Mūsų herojės atvirai kalba apie savo veiklos vystymo niuansus, suteikdamos mums galimybę pažvelgti į socialinės ir verslo sferos pasaulį iš vidaus. Rekomenduojame šį įrašą visiems, kurie domisi socialinėmis problemomis, nori pradėti savo verslą arba jau yra verslo savininkai. Gabijos veikla: https://laisves.tv/ Evelinos veikla: https://www.evelinadumasiene.lt/ Povilas Petrauskas, MCC - https://www.linkedin.com/in/povilasp/ --- Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Kaip sukurti koučingo kultūrą organizacijoje? | Raimonda, Brigita, Miroslavas

Ar kiekvienai organizacijai yra reikalinga koučingo kultūra? Kaip ją sukurti? Kokias naudas ji teikia? Prieš pradedant atsakyti į šiuos klausimus, reikia atsakyti į pagrindinį – o kas gi yra ta koučingo kultūra? Tik atsakius į šį klausimą, mes galime nuspręsti, ar ji reikalinga.Atsakius teigiamai, pravartu pradėti ieškoti tinkamiausio būdo ją į(si)diegti. Ne visoms organizacijoms koučingo kultūros reikia čia ir dabar. Kartais atotrūkis tarp dabartinių ir norimų saviorganizacijos praktikų yra toks didelis, kad verta pradėti nuo mažesnių žingsnių, kurie palaipsniui subrandintų organizaciją norimam pokyčiui. Koučingo kultūra siejasi su galios perskirstymu organizacijos viduje. Norint tai atlikti tvariai, reikalingas planas. To plano neatsiejamos dalis - tai situacijos į(si)vertinimas, diegimo planas ir laikas. Taip pat reikalingi šio plano įgyvendinimo atramos taškai – ambasadoriai, kurie ir bus to pokyčio katalizatoriais. Ir visai nesvarbu, tai didelė organizacija, ar smulkus ir vidutinis verslas, kurį sudaro vienas žmogus. Tvarus pokytis visuomet prasideda vienodai: prieš sukuriant koučingo santykį išorėje - komandoje, padalinyje ar visoje organizacijoje, būtina jį su(si)kurti bent vieno asmens viduje. Apie tai, nuo ko verta pradėti kurti koučingo kultūra, kaip tai padaryti ir daugelį kitų susijusių dalykų mes ir kalbamės šiame podcaste. Miroslavas Monkevičius, ACC – https://linkedin.com/in/mmonkevicius/ Brigita Taralė - https://www.linkedin.com/in/brigita-tarale/ Raimonda Kostiuškevičiūtė Ohnjec - https://linkedin.com/in/raimonda-kostiuskeviciute/ ___ Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose:https://www.facebook.com/coaching.is.more

Atotrūkis tarp norimo rezultato ir realybės | Aida, Miro, Povilas

Išsikelti tikslai dideli, o pasiekti rezultatai nuvilia? - neretai pasitaiko ir taip. Kai rezultatai, švelniai tariant, nedžiugina, paklauskime savęs, gal netinkamai juos matuojame ir kaip objektyviai suprantame realybę? Aida Akstinienė, Miroslavas Monkevičius ir Povilas Petrauskas šiame Coaching.lt podcasto epizode kalbasi apie atotrūkį tarp norimo rezultato ir realybės. Ieškota ir teigiamų atotrūkio pusių - kada jis gali auginti, o kada tenka perbraižyti visą schemą ir iš naujo sudėlioti kintamuosius savo tikslams pasiekti. Mažinant atotrūkį labai svarbus savalaikis rezultatų matavimas, ir atitinkamai daromi sprendimai. Galų gale, su praktika ir patirtimi išmokstame kelti vis realesnius, o kartu ir mums pakankamai patrauklius tikslus. Klausytojus greičiausiai sudomins ir paatviravimas apie pačios Coaching.lt Genties tikslus ir atotrūkį tarp jų ir turimų rezultatų. Nesurežisuotą kolegų pasidalijimą, ką iš to suprato, ko mokosi ir ką su tuo darys, išgirsite šiame epizode. Aida Akstinienė, ACC – https://linkedin.com/in/aida-akstiniene Miroslavas Monkevičius, ACC – https://linkedin.com/in/mmonkevicius/ Povilas Petrauskas, MCC - https://www.linkedin.com/in/povilasp/ ___ Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose:https://www.facebook.com/coaching.is.more

Ar visi gali būti koučingo specialistais? | Brigita, Raimonda, Povilas

Gal nuskambės ir keistai, bet šiame Coaching podcasto epizode kalbamės apie koučingo specialisto profesija. Pokalbis ir diskusija, kuri privertė pergalvoti ir pokalbio dalyvius. Genties nariai Povilas Petrauskas, MCC, Brigita Taralė ir Raimonda Kostiuškevičiūtė Ohnjec, dalinasi savo patirtimi ir įžvalgomis, ką jiems reiškia būti koučingo specialistais. Kokia tai profesija? Kokių įgūdžių jai reikia? O gal tiesiog reikia būti žmogumi? Koučingo specialisto kelias yra gyvenimo būdas. Būti geru koučingo specialistu reiškia ne tik būti atidžiu, dėmesingu, smalsiu. Ir tuos įgūdžius taikyti ne tik koučingo sesijose, bet ir kasdienybėje. Būti koučingo specialistu gali visi, tačiau ar visi nori ir leidžia sau jaustis komfortabiliai nekomforto būsenoje, būti atviru ir smalsiu, mylėti save tam, kad galėtų mylėti kitą žmogų, megzti ryšį su savimi tam, kad galėtų megzti ryšį su kitu, matyti, girdėti, klausyti ir priimti kitą su visais jo įsitikinimais? Koks gi tai gyvenimo būdas ir kokios kelionės link tapimo koučingo specialistu galima tikėtis? Apie visa tai ir dar daugiau šiame epizode. Brigita Taralė - https://linkedin.com/in/brigita-tarale/ Raimonda Kostiuškevičiūtė Ohnjec - https://linkedin.com/in/raimonda-kostiuskeviciute/ Povilas Petrauskas, MCC - https://linkedin.com/in/povilasp/ ___ Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose:https://www.facebook.com/coaching.is.more

Smulkus verslas – didelis potencialas | Marija, Karolis ir Povilas

Naujas mūsų pokalbis skirtas smulkaus verslo žinomumui. Juk Smulkus verslas – didelis potencialas, tiesa? Apie tai šiandien ir kalbamės su dviem smulkaus verslo savininkais, kurie su entuziazmu ir energija vysto savo verslus. Vienas iš jų - nuostabaus lietuviškų drabužių prekinio ženklo “Puoškis Lietuviškai” (www.puoskislietuviskai.lt) savininkas Karolis, kuris didžiuojasi ne tik vystoma idėja, bet ir nuolatiniu savo prekės ženklo augimu ir plėtra. Kita podcasto viešnia - Marija, įkūrusi pirmąjį Lietuvoje profesionalios epiliacijos centrą “EPIL” (https://depiliacijoscentras.lt/), kuri ne tik teikia aukščiausios kokybės paslaugas, bet ir sugeba išlaikyti klientų lojalumą, augti ne tik kituose miestuose, bet ir dairosi į kitas šalis. Šiame pokalbyje jie dalinasi savo patirtimi, iššūkiais, su kuriais susiduria, mokymosi momentais ir tikslais, kuriuos sau kelia. Mūsų herojai atvirai kalba apie savo verslo kelionių “up’s & down’s”, taip suteikdami mums galimybę pažvelgti į verslo pasaulį iš vidaus. Rekomenduojame šį įrašą visiems dabartiniams ir būsimiems smulkiojo verslo savininkams. Sužinokite, kaip įveikti sunkumus, mokytis iš klaidų ir visada siekti savo tikslų, klausydamiesi mūsų podcast'o. Povilas Petrauskas, MCC - https://www.linkedin.com/in/povilasp/ --- Padėkite mums augti – prenumeruokite podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkite juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose:https://www.facebook.com/coaching.is.more

Prokrastinacija - kodėl taip sunku imti ir padaryti? | Antanas, Miro ir Brigita

Prokrastinacija - kas tai? Atidėliojimas ar tinginystė. O gal tai tik pasirinkimas? Žodis žinomas, girdėtas ne kartą, net ir atrodo, kad visi jo reikšmę suprantame vienodai. Bet ar tikrai? Šiame epizode keliame daug klausimų bandydami suprasti, ką vadiname prokrastinacija ir kaip tai, išties veikia mūsų kasdienybę. Kiek čia mus veikia biologiniai dalykai? Kiek mūsų pačių smegenys bando mus apsaugoti nuo mūsų pačių išsaugodama energiją? O kiek galbūt ne visai tinkami laiko planavimo įgūdžiai? Ir ko gero, kaip ir daugelyje dalykų, kurie priklauso tik nuo mūsų pačių, pirmiausia svarbu suprasti priežastis. Kodėl? O tada jau galima imtis veiksmų. Svarbiausia suplanuoti pirmą žingsnį. Apie visa tai, Antanas, Miro ir Brigita dalinasi asmenine patirtimi, mini praktika kaip atpažinti priežastis ir kokie būdai galėtų ją įveikti. --- Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu.Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Koučingo specialisto pažadas klientui ir kaip jį suformuluoti? | Aida, Antanas, Miro

Tęsiam pažado temą: #27 podcaste kalbėjomės apie verslo savininko pažadą Klientui, o šįkart kalbamės apie koučingo specialisto pažadą Klientui. Kada ir kokį pažadą savo Klientams gali duoti koučingo specialistas? Ką reiškia, kai siūlomi “garantuoti rezultatai” ir kokios sąlygos tam yra būtinos? Kuo skiriasi pažadas ir įsipareigojimas? Šiame epizode Aida, Antanas ir Miroslavas dalinasi savo patirtimi, už ką koučingo santykyje yra atsakingas pats Klientas, o už ką – koučingo specialistas bei tai, kokius įsipareigojimus jis gali ir turi prisiimti. Vienas iš koučingo specialisto įsipareigojimų sau ir profesijai, einant profesiniu keliu, - tai įsipareigojimas nuolat tobulėti. Tik nuolat augdamas ir tobulėdamas koučingo specialistas gali padėti savo Klientui augti. Coaching.LT genties nariai taip pat aptaria, pagal kokius požymius Klientai gali pasirinkti sau tinkamą koučingo specialistą net negirdėję jokio pažado ar įsipareigojimo, bei kaip su tuo yra susijusios koučingo nišos. Šis podcasto epizodas yra naudingas ne tik koučingo specialistams bei esamiems ar būsimiems jų Klientams, bet ir kiekvienam asmeniui, kuris savo profesinėje veikloje duoda pažadus savo Klientams. Epizode kartu diskutuoja: Aida Akstinienė, ACC – https://www.coaching.lt/apie-mus/aida-akstiniene/ Antanas Jurevičius, ACC – https://www.coaching.lt/apie-mus/antanas-jurevicius/ Miroslavas Monkevičius, ACC – https://www.coaching.lt/apie-mus/miroslavas-monkevicius/ --- Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more

Kaip koučingas padeda keisti įpročius? | Aida, Brigita, Miro

Beveik pusė mūsų kiekvienos dienos elgesio sudaro įpročiai, tai yra išmokti elgesio modeliai, rutininiai veiksmai.Ir dalis jų yra tikrai reikalingi tam, kad mes kasdien atlikti tam tikrus veiksmus su minimaliu energijos kiekiu. Tačiau dalį įpročių norime arba būtina keisti. Šiame podcasto epizode kalbamės apie įpročius, jų tipus bei sudedamąsias dalis. Dalinamės savo patirtimi, kaip koučingas gali padėti pasikeisti, kiek jis efektyvus įpročių keitimo procese: keistinų įpročių atpažinimas, jų stebėjimas, įgalinimas veikti, veiksmų planas bei įpročių keitimo strategijos. Ar užtenka 21 dienos naujam įpročiui suformuoti? Kas atsakingas už sėkmingą įpročio keitimą, kuomet dirbate su koučingo specialistu? Klausimai į kuriuos atsakys Coaching.lt Genties nariai: Aida, Brigita ir Miroslavas. Kokį įprotį šiandien norite pakeisti Jūs ir kokie veiksmai gali prisidėti prie sėkmingo judėjimo tikslo link? ___ Padėkit mums augti – prenumeruokit podcast’ą apie koučingą ir pasidalinkit juo su savo soc tinklu. Jūsų pasiūlymų lauksim čia: podcast@coaching.lt Visi Coaching.lt genties projektai yra čia: https://www.coaching.lt Prenumeruokite Coaching.lt Naujienlaiškį: https://www.coaching.lt/naujienlaiskis/ Bendraukime ir soc tinkluose: https://www.facebook.com/coaching.is.more
17 de 20