Notas del episodio
Tai, ką girdime organizacijose girdime, gali būti toli nuo realybės. Pvz.: „Mes esame puiki komanda“.
Giliau pažiūrėję pamatom, kad tai gali būti tik efektyvi darbo grupė, kurioje kiekvienas kovoja už savo individualius rezultatus.
Šiame „Koučingo podcasto“ epizode nerkim į komandos DNR ir pažiūrėkim tuos populiarius mitus apie tai, kas tikras Komandas laiko kartu.
Šiame epizode išgirsite:
- Grupė vs. Komanda: Kodėl sėdėjimas viename kabinete ar bendras vadovas dar nepadaro jūsų komanda? Esminis skirtumas čia - tarpusavio priklausomybė.
- „Vardan ko?“: Kodėl žinoti „Ką“ daryti ir „Kaip“ daryti nebepakanka? Apie nematomą komandos narį, kuris suteikia prasmę ir tvarumą.
- Istorijos iš praktikos: Nuo trijų mūrininkų iki F1 mechanikų ir simfoninio orkestro (pavyzdžiai, kuriuose atpažinsite save).
- Lyderystės aklosios zonos: Kodėl net geriausiam vadovui sunku pamatyti savo komandą „veidrodyje“ be profesionalaus koučerio pagalbos?
- Praktinė užduotis: Vienas klausimas kitam Jūsų susirinkimui, kuris gali transformuoti grupę į tikrą Komandą.
Šis epizodas skirtas vadovams, HR profesionalams ir visiems, kurie nori, kad darbas komandoje būtų ne tik funkcija, bet ir sinergija.
P.s. artėja nauja koučingo konferencija #EsiDaugiau. Visą info apie ją rasite šiame puslapyje: https://www.coaching.lt/konferencija
Naudingos nuorodos:
SKOOL bendruomenė kuriantiems: https://coaching.lt/s/mastering-awareness
Norite tapti koučingo specialistu(-e)? - https://www.coaching.lt/mokykla/
Kursas koučingo veiklą vystantiems - https://coaching.lt/naujas-klientas/
Koučingu besidomintiems naudinga literatūra >>>
Komandinio koučingo procesas gali pakeisti organizaciją iš vidaus!
Jei domintų apie tai sužinoti plačiau - užsukite į https://www.coaching.lt/komandu-koucingas
—
Jei turite klausimų, idėjų, pasiūlymų ateities temoms - parašykite mums į podcast@coaching.lt
Daugiau informacijos iš Povilo:
Substack: https://petrauskas.substack.com/
Registruotis Povilo naujienlaiškiui: https://www.petrauskas.pro/naujienlaiskis