Hacking Work

por Doru Șupeală

Temporada 2

Lucian Bădilă: Secretul succesului este să asculți mereu oamenii | S02E15

Lucian Bădilă este un tânăr antreprenor român care manageriază în prezent unele dintre cele mai de succes afaceri din domeniul HoReCa din România, printre care lanțul de cafenele 5 to go, fiind totodată și responsabil de marketing și branding. Lucian a gândit de la zero mai multe afaceri de succes în domeniu, reușind să-și atribuie un binemeritat loc în topul Forbes 30 under 30, să stârnească controversă prin campanii curajoase și să devină employer of choice tocmai atunci când competitorii nu mai găseau metode prin care să-și atragă forță de muncă. Lucian ne vorbește deschis despre cât de important este să îți asculți, înțelegi și respecți angajații pentru a îi păstra, chiar și într-o industrie volatilă precum HoReCa, despre modalitățile de francizare inteligentă a unei afaceri la cheie și despre valorile de la care nu trebuie să te dezici, pentru a-ți asigura succesul pe termen lung. Antreprenor curajos și empatic, Lucian nu se teme de greșeli – ba chiar le încurajează, considerându-le una dintre cele mai valoroase metode de a te educa, alături de învățarea continuă și training-urile adaptate, care te pot păstra abil și performant în piața actuală a muncii. Urmărește episodul și află ce sfaturi le oferă angajaților și angajatorilor, deopotrivă, pentru o relație corectă și unanim avantajoasă, dar și cum a reușit să crească sustenabil un love brand 100% românesc, într-o perioadă extrem de dificilă. -- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

T2 · E15

8 mar 2023

1:12:05

Anca Hâncu: Exemplul personal al liderului determină sănătatea oamenilor și organizației | S02E14

Așa cum precizează Organizația Mondială a Sănătății, starea de sănătate nu înseamnă doar absența bolii, ci înseamnă și o stare generală de bine, care înglobează atât sfera emoțională, cât și cea fizică. În fiecare zi facem alegeri care par nesemnificative - ne culcăm devreme sau dimpotrivă, pierdem nopțile și ne trezim obosiți; alegem alimente sănătoase în detrimentul acelor comfort foods care ne fac să ne simțim bine doar pe moment sau găsim motivația necesară pentru a face sport, chiar dacă ne simțim obosiți. Inițiativa care a făcut loc alegerilor și conștientizării a venit din partea MedLife, care a lansat primul Centru de Medicină a Stilului de Viață din România, „Better Me”. Programul centrului are în focus grija față de stilul de viață, care se axează pe mai multe paliere: nutriție, sănătate emoțională, somnologie, activitate fizică, adicții, mindfullness, devenind astfel unul dintre puținele astfel de unități medicale certificate la nivel european. Dr. Anca Hâncu a absolvit Facultatea de Medicină “Iuliu Hațieganu” din Cluj-Napoca, iar pasiunea sa pentru stilul de viață sănătos s-a concretizat în urmarea unui master și a unui doctorat în Nutriție la UMF “Carol Davila“și ulterior, într-o carte: „Medicina stilului de viață și bolile cronice. Prevenție dar și tratament”. Anca este medic generalist, nutriționist, coordonator al Centrului pentru Medicina Stilului de Viață în cadrul MedLife și reprezentantul României, dar și secretar general în Board-ul European Lifestyle Medicine Organization (ELMO). Pe lângă funcțiile care o desemnează specialist în stilul de viață sănătos, Anca contribuie activ la educația medicală prin diverse proiecte din aria sa de specialitate, fiind un promotor activ al nutriției sănătoase și activității fizice. -- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

T2 · E14

22 feb 2023

1:08:14

Mihaela Bîtu: Noile generații caută liderii proaspeți, deschiși, flexibili și generoși | S02E13

Să spunem că ești un lider aflat la început de drum. Ce sfaturi ai vrea să primești? Ce informații sau idei ți-ar fi de folos? Ce abordare ar trebui să ai, ca să obții succesul? Încercăm să aflăm răspunsuri pragmatice la aceste întrebări de la invitatul nostru de astăzi. Mihaela Bîtu este CEO al ING România din iulie 2019 și în munca ei este inspirată de valorile organizației din care face parte. Chiar dacă are o poziție de vârf în organizație, Mihaela se consideră un coechipier, o rotiță din angrenaj, un facilitator dornic să creeze un impact pozitiv în organizația din care face parte. Mihaela crede că oamenii trebuie să îndrăznească să își urmezi visele, chiar dacă trăim într-o epocă agitată, a schimbării constante. Nimeni nu te face lider dacă nu ai această dorință intrinsecă. Pragmatismul, inovația și curajul atrag oamenii, iar ING România le îmbină pe toate, alături de modul de comunicare deschis și onest. ING este lider, ca brand de angajator, în sectorul financiar, datorită liderilor empatici, flexibilității pe care o oferă și oamenilor care lucrează la menținerea unei culturi organizaționale sănătoase, cu puține niveluri ierarhice. Cu o diplomă în finanțe de la Academia de Studii Economice din București, dar și un MBA de la Școala de Management din București (în asociere cu Universite du Quebec a Montreal), Mihaela Bîtu și-a construit întreaga carieră în cadrul ING. Anterior a ocupat poziția de Head of Wholesale Banking și Director Adjunct. În timp, Mihaela Bîtu a deținut mai multe roluri care au implicat managementul relațiilor cu clienții, derularea de numeroase tranzacții din ariile M&A, piețe de capital, creditare, precum și coordonarea de echipe și proiecte complexe, local și international. Începând din mai 2018, ea este și membru al Consiliului Director al Asociației Române a Băncilor. -- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

T2 · E13

15 feb 2023

1:02:09

Alex Lăpușan: Liderul bun creează mediul unde cresc oamenii și ideile bune | S02E12

Sigur ai folosit Easy Box și poate ai auzit de Regista și Mirro. Produse românești de tehnologie digitală inovatoare, în spatele cărora există o poveste fascinantă și niște oameni excepționali, cu care îți facem cunoștință în acest episod. Alexandru Lăpușan, CEO și fondator al Zitec, explică în episodul de astăzi rețeta care funcționează în cadrul companiei sale: a se gestiona cu grijă și înțelegere echipa, a se adăuga din plin încredere și empatie și a se lăsa la răcit până când prinde contur o plasă de sprijin pentru fiecare coleg în parte. În business, asumarea riscurilor și ambiția de a construi produse remarcabile, dublate de climatul bun din echipă și cultura sigură și caldă au generat produse și servicii inovatoare. Dorința de îmbunătățire și inovația constantă diferențiază compania lui Alexandru de concurență: “Nu facem body leasing, nu vindem oameni la kilogram”, spune liderul de la Zitec. Alex Lăpușan este CEO și fondator al firmei Zitec, o companie software cu capital românesc cu 370 de angajați. În cei 19 ani de activitate, Zitec a livrat, pe lângă servicii de cloud de înaltă calitate și performanță, CRM-uri (Custom Relationship Manager) și motoare pentru e-commerce, dar și platforme digitale arhicunoscute, precum Regista, Mirro și EasyBox. Regista este o platformă lansată acum 7 ani, destinată administrațiilor publice, instituțiilor de stat, care oferă suport si soluții de digitalizare a proceselor interne. Mirro, pe de altă parte, este o platformă orientată către dezvoltare, care se adresează organizațiilor și culturii acestora, construită în jurul ideii de evaluare și feedback continuu. Nu în ultimul rând, Zitec a creat arhicunoscutul sistem de livrare și depozitare, EasyBox, care a ajuns să ușureze viața a milioane de persoane, zilnic. -- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

T2 · E12

8 feb 2023

1:18:20

Marius Ștefan – Rețeta liderului: educație, transparență și investiție în oameni | S2E11

Cum ar fi dacă în contractul tău de muncă ar fi stipulate obligația de a citi o carte în fiecare lună lună? Sau cum ar fi să știi toate salariile colegilor tăi? Așa cum dezvoltarea personală are impact direct asupra business-ului tău, la fel de importante sunt training-urile și investiția în pasiunile fiecărui angajat din echipa ta. De aceea, oamenii și modul în care ei lucrează împreună construiesc bazele unei companii de calitate, care pot educa prin propriul model organizațional. Autonom este firma românească unde educația este extrem de valoroasă, iar cultura organizației asigură diferențierea și succesul comercial. În episodul de astăzi de la Hacking Work, liderul grupului Autonom, Marius Ștefan, ne povestește despre amploarea pe care o căpătă o cultură organizațională atunci când sunt introduse concepte, precum transparența, comunicarea eficientă și investiția constantă în educație. Marius Ștefan este CEO și fondator, alături de fratele său, al grupului de organizații Autonom, un furnizor integrat de servicii de mobilitate și finanțare. A absolvit programul MBA al Robert H. Smith School of Business al Universității din Maryland și este un puternic susținător al antreprenoriatului și al educației, de aceea participă cu regularitate la programe de pregătire executivă la universități precum Harvard Business School, London Business School, Stanford, INSEAD și IMD. În prezent, Marius este președinte al board-ului Endeavor România, vice-președinte al board-ului Romanian Business Leaders și membru în board-ul Teach for Romania. Pentru că este pasionat de ceea ce face și își dorește să susțină și alte initiative antreprenoriale, el investește, alături de fratele său, Dan în peste 50 de start-up-uri de mobilitate, tehnologie și retail. --- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest și susținut de Medlife. Este produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost prelucrat cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română (95%+). Ne găsești pe 🟠Youtube 🔵Spotify 🔵Google Podcast 🔵Apple Podcast 🔵RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram.

T2 · E11

1 feb 2023

1:29:52

Bogdan Lucaciu - Rolul liderului este de a-i servi pe colegii lui | Hacking Work Podcast | S02E10

🟠 Cum poți folosi umorul pentru a detensiona situații încordate? 🟠 Vulnerabilitatea încă e asociată unei slăbiciuni? 🟠 Cum gestionăm încrederea într-o echipă? Toate aceste întrebări primesc un răspuns în episodul de astăzi, unde Bogdan Lucaciu ne povestește despre inovație și leadership. Invitatul nostru ne arată cum funcționează compania din care face parte, punând focusul și pe importanța comunicării transparente între oamenii cu care lucrează. Bogdan Lucaciu este Chief Technical Officer la Adore Me, un Benefit Corporation care a fost achiziționat în anul 2022 de gigantul retailer Victoria’s Secret. A absolvit Facultate de Automatică și Calculatoare și face programare de la vârsta de 8 ani. Fiind pasionat de tehnologie, scrie cod în cel puțin 20 de limbaje de programare. Bogdan este antreprenor pur-sânge și nu a fost niciodată angajat. În ultimii ani a fost un mentor și un coach foarte apreciat de către colegii săi, dar și de tinerii antreprenori din start-up-uri. --- Acest material a fost pregătit cu ajutorul soluției software de transcript VatisTech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ Hacking work Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube 🔵Spotify 🟠Google Podcast 🔵Apple Podcast 🟠RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter 🟠TikTok. Doru Șupeală Online: 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

T2 · E10

25 ene 2023

1:39:32

Camelia Macsim - Cum câștigi atenția angajatorilor: CV + brand personal | Hacking Work Podcast cu Doru Șupeală | S02E9

🟠Cât de important este să ai un CV bine construit? 🟠Care sunt lucrurile de care ar fi bine să ții cont când vrei să îți schimbi locul de muncă? 🟠Ce ar putea îmbunătăți companiile în relația cu candidații din procesul de recrutare? Acum nu mai funcționează să aplici pe un site de joburi și să aștepți să fi contactat. Este necesar să ai o strategie, iar CV-ul, profilul de LinkedIn și o rețea puternică de conexiuni sunt elemente ale acesteia. Aflăm în acest episod cum ne construim această strategie și cum să abordăm optimizarea acestor elemente. Camelia Macsim este artistă și om de știință în scris, construit și făurit CV-uri. A ajutat peste 5.000 de oameni să se prezinte, să transmită informație relevantă și să se pună mai bine în valoare. De aproape 20 de ani lucrează cu oamenii, iar de 10 ani optimizează documente profesionale. --- Acest material a fost pregătit cu ajutorul soluției software de transcript VatisTech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ Hacking work Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube 🔵Spotify 🟠Google Podcast 🔵Apple Podcast 🟠RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter 🟠TikTok. Doru Șupeală Online: 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

T2 · E9

18 ene 2023

1:10:47

Costin Dămășaru - Creierul și tehnologia: superputerile liderului de mâine | Hacking Work Podcast cu Doru Șupeală | S2E8

Te poți vindeca dacă îți antrenezi creierul să dezvolte rețele neuronale eficiente. Costin Dămășaru, fondatorul Veruvis, și-a stabilit misiunea de a ajuta oamenii să-și acceseze imensa putere de vindecare a creierului și să își atingă potențialul maxim de performanță. Costin a creat Centrul de Cercetare în Augmentarea Performanțelor Neuronale Veruvis, un proiect adânc înrădăcinat în călătoria sa de vindecare și în lupta sa cu boala neuronală: Tinitus. A studiat la MIT din Boston, SUA și a lucrat alături de cercetători de renume la nivel global în îmbunătățirea performanței creierului uman, folosind tehnologia Brain Mapping și Brain Computer Interface. --- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit de compania de software DevNest, susținut de Medlife și produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost pregătit cu ajutorul soluției software de transcript VatisTech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ Hacking work Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube 🔵Spotify 🟠Google Podcast 🔵Apple Podcast 🟠RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter 🟠TikTok. Doru Șupeală Online: 🟠Facebook 🟠Linkedin 🟠Instagram Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

T2 · E8

11 ene 2023

1:53:28

Florentin Iancu – De ce au nevoie inginerii și industria software de un sindicat? | Hacking Work Podcast cu Doru Șupeală S2E7

🔸 Ar trebui ca angajatul să aibă un cuvânt de spus în procesul decizional? 🔸 Ce înseamnă să faci parte din sindicat și care sunt beneficiile contractului colectiv de muncă? 🔸 Ce societate vrem să lăsăm copiilor noștri? În episodul de astăzi stăm de vorbă cu Florentin Iancu, ”o pasăre rară” din domeniul IT. Florentin este președintele Sindicatului Național al angajaților din IT&C, servicii support și outsourcing care are aproape 7000 de membri. El consideră că e nevoie de un echilibru între părți, între angajat și angajator și negocierea colectivă poate fi o soluție. Am discutat despre ce este un sindicat, cum poți fi mai bine protejat tu ca angajat și cum poate ajuta asta la creșterea performanțelor. Să îți fie de folos! -------- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit DevNest și produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost pregătit cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/ Hacking work Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube 🔵Spotify 🟠Google Podcast 🔵Apple Podcast 🟠RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter 🟠TikTok. Doru Șupeală Online: Facebook - https://www.facebook.com/doru.supeala Linkedin - https://www.linkedin.com/in/dorusupeala/ Instagram - https://www.instagram.com/doru.supeala/ Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

T2 · E7

16 dic 2022

1:20:29

Norbert Petrovici - Cum arată viitorul muncii în România, în Cluj, în IT? | Hacking Work Podcast S2E6

Norbert Petrovici: 65% dintre joburile din România ar trebui să se robotizeze în 20 de ani. În episodul cu numărul 6 al podcastului Hacking Work, Norbert vorbește despre schimbările ce au loc în piața muncii, despre inflația locală cauzată de fenomenul de gentrificare, tendințele existente și posibile direcții de viitor ale angajaților și angajatorilor, surpinzând avantajele și dezavantajele conceptului de lucru de acasă cu impact atât la nivel micro (sub forma echipelor de lucru dintr-o organizație) cât și la nivel macro (asupra comunității locale). Norbert Petrovici este directorul Centrului de Cercetări Interdisciplinare pentru Știința Datelor din orașul Cluj-Napoca, este cunoscut ca sociolog și profesor asociat al Facultății de Sociologie și Asistență Socială, în cadrul Universității Babeș-Bolyai Cluj-Napoca. -------- Hacking Work este primul podcast din România care vorbește clar, cinstit și curajos despre piața muncii, un produs multimedia oferit DevNest și produs de Pluria Romania, Undelucram.ro și SPOR - Școala Pentru Oameni Responsabili. Acest material a fost pregătit cu ajutorul soluției software de transcript Vatis Tech, care asigură cea mai bună acuratețe în limba română - 95%+ https://vatis.tech/ Hacking work Online @HackingWorkPodcast 🟠Youtube 🔵Spotify 🟠Google Podcast 🔵Apple Podcast 🟠RSS 🔵Substack 🟠Facebook 🔵Linkedin 🟠Instagram 🔵Twitter 🟠TikTok. Doru Șupeală Online: Facebook - https://www.facebook.com/doru.supeala Linkedin - https://www.linkedin.com/in/dorusupeala/ Instagram - https://www.instagram.com/doru.supeala/ Web: https://scoalaspor.ro/ https://hackingwork.ro/

T2 · E6

13 dic 2022

1:05:02

26 de 41