CUANDO TU EQUIPO ESTÉ APÁTICO Y A LA DEFENSIVA… NO LO IGNORES

La apatía de un equipo rara vez aparece de un día para otro.

Primero dejan de proponer. Después dejan de cuestionar. Más tarde hacen únicamente lo indispensable.

Y finalmente escuchamos una frase peligrosa:

“A mí ya me da igual.”

Cuando eso sucede, muchos líderes cometen un error: aumentan la presión precisamente cuando deberían aumentar la comprensión.

Un equipo a la defensiva puede estar enviando señales de algo más profundo: falta de claridad, promesas incumplidas, percepción de injusticia, ausencia de reconocimiento, comunicación deficiente, liderazgo inconsistente o simplemente cansancio de hablar sin sentirse escuchado.

Por eso, antes de etiquetar a las personas como “desmotivadas”, conviene preguntarnos: ...