- Motgang og det å gjøre feil er det som får en leder til å utvikle seg. Mer enn å lese eller høre om ting fra andre, er det å faktisk selv å gjøre feil og ha opplevd motgang det som har størst verdi.

Sigri Sevaldsen, som er bransjedirektør for teknologi i Virke, svarer klart å tydelig på spørsmål om hva som får en leder til å utvikle seg i episode nr 3 av Lederutviklingspodden.Hun deler av blant annet av sin tidligere erfaringer som leder hos 657 som hun har stor nytte av i dag.

Hun forteller også om hvordan hun omfavner og ber om kritikk og aktivt innhenter tilbakemeldinger slik at hun kan fortsette å utvikle seg videre som leder.

I tillegg snakker Sigri snakker også om viktigheten av at man som leder deler sine svakheter med teamet slik at man kan utfylle hverandre best mulig og spille hverandre gode.