Ar kiekvienai organizacijai yra reikalinga koučingo kultūra? Kaip ją sukurti? Kokias naudas ji teikia?

Prieš pradedant atsakyti į šiuos klausimus, reikia atsakyti į pagrindinį – o kas gi yra ta koučingo kultūra? Tik atsakius į šį klausimą, mes galime nuspręsti, ar ji reikalinga.Atsakius teigiamai, pravartu pradėti ieškoti tinkamiausio būdo ją į(si)diegti.

Ne visoms organizacijoms koučingo kultūros reikia čia ir dabar. Kartais atotrūkis tarp dabartinių ir norimų saviorganizacijos praktikų yra toks didelis, kad verta pradėti nuo mažesnių žingsnių, kurie palaipsniui subrandintų organizaciją norimam pokyčiui.

Koučingo kultūra siejasi su galios perskirstymu organizacijos viduje. Norint tai atlikti tvariai, reikalingas planas. To plano neatsiejamos dalis - tai situacijos į(si)vertinimas, diegimo planas ir laikas. Taip pat reikalingi š ...