Habías oído hablar de liderazgo líquido?, bueno este es un concepto que tomó mucha más fuerza luego de la pandemia, aunque sus inicios se dieron en el año 2002 por el sociólogo Zygmunt Bauman, el cual introduce esta idea en su obra la Modernidad Líquida, solo que después del confinamiento, la propuesta de este autor en las organizaciones, tomó más relevancia y cada vez más empresas, están teniendo en cuenta, esta nueva manera de trabajar, donde las jerarquías ya no tienen fuerza y todos dentro de la organización tienen el mismo nivel de importancia.

Este modelo facilita que los equipos aporten más ideas, sean más creativos, pues saben que pueden decir las cosas como son, bajo una construcción de relaciones de calidad que los empodera, y donde la confianza y la seguridad les permite gestionar cualquier incertidumbre de una manera fluida y  ...