Personeelspraat | Podcast en RSS.com

Personeelspraat

Personeelspraat

por Driessen

Carreras Superación personal

Temporada 1

Nieuwe regels voor inlenen en uitlenen: wat betekent de WTTA?

“De WTTA raakt alleen grote organisaties.” Een uitspraak die we vaak horen, maar klopt die eigenlijk wel? Vanaf 2027 verandert er veel binnen de uitleenmarkt. De WTTA introduceert nieuwe regels en verantwoordelijkheden voor organisaties die personeel inlenen of uitlenen. In deze aflevering kraken we deze mythe samen met onze experts. We leggen we uit wat de wet inhoudt, waarom deze wordt ingevoerd en welke gevolgen organisaties kunnen verwachten. Luister mee en ontdek wat jouw organisatie nu al kan doen om voorbereid te zijn.

Het perfecte inhuurmodel: dé oplossing… of een valkuil voor jouw organisatie?

In deze aflevering van Personeelspraat nemen we een hardnekkige mythe onder de loep: bestaat er zoiets als hét ideale inhuurmodel? Samen met Pieter, Roy en Monique verkennen we de verschuiving van broker naar MSP, de impact van wetgeving zoals de Wet DBA en de aankomende WTTA, én hoe organisaties echt grip krijgen op compliance en regie. Verwacht scherpe inzichten, herkenbare praktijkvoorbeelden, concrete adviezen en natuurlijk de uitkomsten van onze LinkedIn- en Instagram-polls.

Snel ontslag: goedkoper dan je denkt… of juist niet?

In deze aflevering van Personeelspraat duiken we in een hardnekkige overtuiging die in veel organisaties leeft: dat snel afscheid nemen van een medewerker altijd goedkoper is. Maar hoe zit dat nu echt? En welke factoren bepalen of haast in dit proces verstandig is — of juist risicovol? Samen met de experts van Mensium verkennen we mobiliteit, loopbaanontwikkeling en de rol van tijd, rust en reflectie. We bespreken wat er gebeurt in een mobiliteitsdienstverband, welke emoties en keuzes daarbij komen kijken, en hoe werkgevers én medewerkers toewerken naar een duurzame volgende stap. Met inzichten, praktijkvoorbeelden én de pollresultaten van LinkedIn en Instagram. Kortom: alles wat je nodig hebt om als werkgever slimme, mensgerichte én toekomstbestendige keuzes te maken.

Recruitmentmarketing: Hoe vind je personeel in een krappe arbeidsmarkt?

Personeelspraat – dé podcast voor organisaties die vooruit willen. Elke maand duiken we in een actuele HR-uitdaging waar organisaties vandaag de dag mee worstelen. In deze aflevering: Hoe vind je personeel in een krappe arbeidsmarkt? We gaan in gesprek met recruitmentexperts Kirsten en Silvana van Driessen over hoe je met doelgroepgericht werken, slimme campagnes en sterke vacatureteksten het juiste talent aantrekt – ook als de arbeidsmarkt onder druk staat. Concrete tips, inspirerende voorbeelden en inzichten waar je direct mee aan de slag kunt.

Opleiding & ontwikkelen: Hoe ontwikkel jij je mensen voor de toekomst?

In een arbeidsmarkt waar goed personeel schaars is, wordt het steeds belangrijker om te investeren in je mensen. In deze aflevering duiken Marit, Mark en Anca in het thema Opleiden en Ontwikkelen. Hoe zorg je ervoor dat medewerkers werkfit blijven, groeien in hun functie én met plezier aan het werk zijn? We bespreken waarom ontwikkelen loont, hoe je als organisatie uitdagingen op dit vlak tackelt en welke rol Driessen daarin speelt – met onder andere de Driessen Academy, e-learnings en succesverhalen uit de praktijk. Verwacht praktische tips, slimme adviezen en vooral: inspiratie om het ontwikkelpotentieel van je team optimaal te benutten.

Diversiteit & inclusie: hoe creëer je echte verandering?

Wat betekenen diversiteit en inclusie op de werkvloer? In deze aflevering gaan we in op een thema dat steeds relevanter wordt: diversiteit en inclusie. Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt en gelijke kansen krijgt? Wat kun je als organisatie doen om diversiteit te stimuleren? En hoe gaat Driessen hiermee om? Elke maand duiken we dieper in HR-uitdagingen die spelen binnen organisaties. Vandaag nemen we je mee in dit belangrijke onderwerp, delen we praktijkvoorbeelden en geven we concrete tips.

Neurodiversiteit op de werkvloer: kansen, obstakels & tips.

In deze aflevering duiken we dieper in de wereld van neurodiversiteit en wat dit betekent voor de werkvloer. Wat is het, waarom is bewustzijn zo belangrijk en hoe kan het bedrijven helpen? We bespreken de voordelen van een neurodiverse werkvloer, succesverhalen en de obstakels waar neurodiverse mensen tegenaan lopen in hun carrière. Ook delen we praktische tips voor werkgevers om een inclusieve werkcultuur te creëren. Luister mee voor waardevolle inzichten over neurodiversiteit en werkplekken van de toekomst.

Generatiemanagement: wat is het eigenlijk?

In deze podcastaflevering duikt onze presentatrice Marit dieper in het onderwerp generatiemanagement, samen met twee gastsprekers en experts op het gebied van generatiemanager: Pieter en Arjen. Ze bespreken wat generatiemanagement precies inhoudt, de kenmerken ervan en de bijbehorende uitdagingen. Dit alles wordt aangevuld met waardevolle tips en inzichten voor jouw organisatie.

De toekomst van payroll binnen gemeenten

In deze podcastaflevering duiken Pieter en Steffanie diep in de veranderende en onvoorziene arbeidsbehoeften binnen de publieke sector. Ze bespreken de impact van het aankomende payroll-verbod vanaf 2028 voor gemeenten, de rol die payroll momenteel speelt, en de alternatieven die beschikbaar zijn voor flexibele arbeidsinzet. Met waardevolle tips en inzichten helpen ze gemeenten zich voor te bereiden op een toekomst zonder payroll.

Duurzame inzetbaarheid

In onze podcastserie "Personeelspraat'' bespreken experts ontwikkelingen in werving en selectie. In deze editie gaat Miriam in gesprek met Mira (manager HRM) en Anca (adviseur HRM) over duurzame inzetbaarheid op de werkvloer.