WeCast

por WeCast

‫۱۲: Level Up در شرکت‌ها؛ چرا جلوی رشد ما گرفته میشه؟‬

‫خوش اومدین به قسمت ۱۲ ویکست‬ ‫‬ ‫این قسمت درباره‌ی رشد کردن توی محیط کار حرف زدیم؛ اینکه چرا بعضی وقت‌ها احساس می‌کنیم دیگه توی یه شرکت جایی برای پیشرفت نداریم و اصطلاحاً جلوی Level Up شدنمون گرفته میشه.‬ ‫از این گفتیم که:‬ ‫چرا بعضی شرکت‌ها جلوی رشد آدم‌ها رو می‌گیرن؟‬ ‫وقتی مسیر پیشرفتمون بسته شده، خودمون باید چیکار کنیم؟‬‫‬ ‫چرا بعضی‌ها بعد از چند سال از شرکتشون دلسرد میشن؟‬‫‬ ‫چه زمانی موندن و تلاش کردن منطقیه و چه زمانی وقت رفتنه؟‬‫‬ ‫اصلاً چطور بفهمیم مشکل از شرکت، شرایط کاری یا خودمونه؟‬ ‫‬ ‫مثل همیشه هم یه گپ‌وگفت خودمونی داشتیم درباره تجربه‌ها، چالش‌های رشد شغلی و اینکه چطور می‌تونیم توی مسیر کاری خودمون واقعاً Level Up کنیم. 🚀‬

۱۱: کسب و کار خودمون یا کار تو شرکت؟

خوش اومدین به قسمت ۱۱ ویکست! این قسمت رفتیم سراغ یه سؤال مهم که احتمالاً خیلی‌هامون یه جایی از مسیر شغلیمون باهاش روبه‌رو می‌شیم: کسب‌وکار خودمون رو راه بندازیم یا توی یه شرکت کار کنیم؟ توی این قسمت درباره مزایا و چالش‌های هر دو مسیر حرف زدیم؛ از آزادی عمل و ریسک‌های کار خودمون گرفته تا یادگیری، تجربه و امنیت نسبی کار کردن توی یک شرکت. ولی مثل همیشه قرار نیست یه جواب قطعی برای همه داشته باشیم؛ بیشتر یه گپ‌وگفت خودمونی داشتیم درباره انتخاب مسیر شغلی، تجربه‌هامون و چیزایی که شاید کمتر درباره‌شون حرف می‌زنیم. قسمت ۱۱ ویکست رو بشنوید و شما هم بگید: اگه انتخاب با شما باشه، کار خودتون یا کار توی شرکت؟

۱۰: الکامپ و هوش مصنوعی

توی این قسمت رفتیم سراغ اتفاقات مختلفی که این مدت دور و برمون افتاده و از تجربه‌هامون گفتیم؛ از اتفاقات روزمره و کاری گرفته تا حضورمون توی نمایشگاه الکامپ و چیزهایی که اونجا دیدیم و تجربه کردیم. حرف زدیم از فضای نمایشگاه، آدم‌ها و اتفاقاتی که توی الکامپ می‌افته، چیزهایی که برامون جالب بود و تجربه‌ای که از بودن توی چنین فضایی داشتیم. یه گفت‌وگوی صمیمی و بی‌تکلف درباره‌ی اتفاقات این روزها، تجربه‌های جدید و چیزهایی که شاید وسط شلوغی‌های زندگی و کار، ارزش حرف زدن داشته باشن.

۹: یه روز عادی تو شرکت

توی این قسمت رفتیم سراغ چیزهایی که بخش بزرگی از زندگی کاری‌مون رو می‌سازن، ولی معمولاً کمتر درباره‌شون حرف می‌زنیم؛ از یه روز عادی توی شرکت و ارتباط با همکارها گرفته تا اینکه چطور به همدیگه فیدبک می‌دیم و اصلاً فرهنگ کاری خوب چه شکلیه. حرف زدیم از اینکه از یه همکار چه انتظاری داریم، چطور می‌شه هم حرفه‌ای بود و هم ارتباط خوبی با بقیه داشت، و چرا بعضی رفتارهای ساده می‌تونن فضای کاری رو خیلی بهتر یا بدتر کنن. یه گفت‌وگوی صمیمی درباره‌ی همکاری، فیدبک، فرهنگ تیمی و چیزهایی که محیط کار رو واقعاً قابل‌تحمل و حتی دوست‌داشتنی می‌کنه.

‫۸: Onboarding مهم‌ترین فرآیند استخدام شدن‬

مهم‌ترین فرآیند استخدام شدن استخدام شدن که تموم شد، تازه داستان شروع میشه! تو این قسمت می‌ریم سراغ Onboarding؛ همون فرآیندی که قراره کمک کنه یه نیروی جدید از روز اول بدونه کجاست، قراره چه‌کار کنه، با کیا کار می‌کنه و اصلاً توی این شرکت چه خبره! توی این قسمت درباره اینا حرف می‌زنیم: اصلاً Onboarding چیه و چرا این‌قدر مهمه؟ فرق Onboarding با «فقط روز اول کاری» چیه؟ HR، مدیر و تیم هرکدوم چه نقشی دارن؟ نیروی جدید از همون اول چه چیزایی باید بدونه؟ چطور میشه استرس و سردرگمی روزهای اول رو کمتر کرد؟ چه اشتباهاتی باعث میشه Onboarding تبدیل به یه تجربه‌ی بد بشه؟ چطور می‌تونیم یه تجربه‌ی Onboarding درست و حسابی طراحی کنیم؟ در نهایت، Onboarding فقط معرفی شرکت و دادن لپ‌تاپ نیست؛ اولین تجربه‌ی جدی یه آدم با سازمانه. و اگه این تجربه خوب طراحی بشه، هم کارمند راحت‌تر شروع می‌کنه، هم شرکت یه نیروی آماده‌تر و درگیرتر خواهد داشت.

۷: مصاحبه کاری؛ از نگاه کسی که استخدام می‌کنه

توی این قسمت از وی‌کست، با گلنار یوسفی، HR Manager، درباره یکی از دغدغه‌های همیشگی مسیر کاری صحبت کردیم؛ تجربه استخدام از نگاه کسی که پشت میز تصمیم‌گیری نشسته. از اینکه چرا بعضی شرکت‌ها بعد از دریافت رزومه جواب نمی‌دن یا پروسه استخدام طول می‌کشه گفتیم، تا اینکه واقعاً داخل فرآیند بررسی رزومه و مصاحبه چه اتفاقی می‌افته. همچنین درباره این صحبت کردیم که توی یک مصاحبه کاری چه چیزهایی مهمه، چه جواب‌هایی می‌تونه تاثیر خوبی بذاره، چه اشتباهاتی ممکنه باعث رد شدن بشه و چطور می‌شه یک مصاحبه بهتر و حرفه‌ای‌تر داشت. اگر دنبال کار هستی، برای مصاحبه آماده می‌شی یا همیشه برات سوال بوده که پشت صحنه استخدام چه خبره، این قسمت رو از دست نده.

۶: ترند این روزا: دیر سین کردن رزومه‌ها

توی ششمین قسمت وی‌کست، رفتیم سراغ یه موضوعی که احتمالاً خیلی‌هامون تجربه‌ش کردیم. اینکه چرا بعد از فرستادن رزومه، هیچ خبری از شرکت نمی‌شه؟ یا چرا بعد از مصاحبه، نتیجه رو اعلام نمی‌کنن؛ نه مثبت، نه منفی! درباره این حرف زدیم که پشت این اتفاق‌ها چه دلایلی می‌تونه باشه، از نگاه شرکت‌ها به فرآیند استخدام گفتیم و اینکه چرا اعلام نتیجه، حتی اگر رد شدن باشه، برای کارجو ارزشمنده. اگه تا حالا بعد از یه مصاحبه منتظر تماس موندی یا رزومه فرستادی و هیچ جوابی نگرفتی، احتمالاً حرف‌های این قسمت برات آشناست.

۵- چه خبر از رزومه و مصاحبه؟

قبل از هر چیز، مثل همیشه یه سر به مهم‌ترین اخبار هفته دنیای تکنولوژی زدیم؛ از تعدیل نیروهای مایکروسافت گرفته تا اتفاقاتی که این روزها روی بازار کار تأثیر گذاشتن. بعد هم رفتیم سراغ موضوعی که احتمالاً خیلی‌هامون تجربه‌ش کردیم؛ اینکه رزومه می‌فرستیم، مصاحبه می‌ریم، ولی بعدش یا باید مدت‌ها منتظر بمونیم یا اصلاً هیچ خبری از شرکت نمی‌شه! توی این قسمت درباره دلیل این اتفاق، روند استخدام، تجربه‌های خودمون از مصاحبه‌ها و اینکه از دید کارجو و کارفرما چه چیزهایی باعث می‌شه این فرآیند بهتر پیش بره گپ زدیم. اگر دنبال کار هستی، قصد تغییر شغل داری یا فقط برات سؤال شده که چرا بعضی مصاحبه‌ها هیچ نتیجه‌ای ندارن، این قسمت رو از دست نده.

۴- شروع مهم‌تره یا آموزش؟ | جمع‌بندی فصل اول

توی چهارمین قسمت وی‌کست، محمد و ایمان نشستیم و درباره فصل اول پادکست گپ زدیم؛ از چیزهایی که توی این چند قسمت یاد گرفتیم تا سؤال‌هایی که همیشه برای شروع هر مسیر وجود داره. درباره این حرف زدیم که آموزش دیدن مهم‌تره یا تجربه کسب کردن، اصلاً باید منتظر کامل شدن بمونیم یا از همون اول شروع کنیم، چرا شروع کردن از هر چیزی مهم‌تره و چه ذهنیت‌هایی باعث می‌شن هیچ‌وقت قدم اول رو برنداریم. توی این قسمت، علی علوی هم به‌عنوان مهمان افتخاری کنارمون بود و دیدگاهش رو با ما به اشتراک گذاشت. اگر تازه می‌خوای مسیر یادگیریت رو شروع کنی، یا بین آموزش دیدن و وارد شدن به دنیای واقعی مرددی، این قسمت می‌تونه برات مفید باشه. مهمان افتخاری: علی علوی

۳- زیرساخت و دوآپس از دیدگاه آرمان شفیعی

توی سومین قسمت وی‌کست، با آرمان شفیعی گپ زدیم؛ از مسیری که باعث شد وارد دنیای زیرساخت و DevOps بشه تا تجربه‌هایی که در طول فعالیتش به دست آورده. درباره این صحبت کردیم که برای ورود به این حوزه از کجا باید شروع کرد، شرکت در دوره‌های آموزشی چقدر می‌تونه مؤثر باشه و آیا یادگیری تئوری به‌تنهایی کافیه یا تجربه عملی نقش مهم‌تری داره. همچنین از چالش‌های مسیر یادگیری، مهارت‌های موردنیاز و واقعیت‌های کار در حوزه زیرساخت گفتیم. بخش دیگه‌ای از گفت‌وگو به تأثیر هوش مصنوعی روی DevOps و زیرساخت اختصاص داشت؛ اینکه AI چه تغییراتی در این حوزه ایجاد کرده، چه فرصت‌ها و چالش‌هایی به همراه آورده و متخصصان این حوزه باید خودشان را برای چه آینده‌ای آماده کنند. اگر به دنیای زیرساخت، DevOps و آینده مشاغل فناوری علاقه داری یا دوست داری تجربه‌های واقعی یک متخصص این حوزه را بشنوی، این قسمت برای توئه. مهمان: آرمان شفیعی

1 de 2