«Καλύτεροι εργοδότες της χρονιάς», «Νο1 εργασιακό περιβάλλον», και πολλές ακόμη διακρίσεις και τίτλοι που βλέπουμε δίπλα από πολλά εταιρικά προφίλ. Τι πραγματικά ισχύει πίσω από αυτά; Και πώς μπορούν να αποκτήσουν ουσιαστική αξία και όχι να μένουν απλώς εργαλεία marketing και employer branding?

Σε αυτό το επεισόδιο η Χριστίνα και η Γιώτα συζητούν γιατί έχει κρίσιμη σημασία να απαντάς ειλικρινά στις εσωτερικές έρευνες εργαζομένων. Πώς το πραγματικό feedback αποκαλύπτει την καθημερινότητα πίσω από τις διακρίσεις, προστατεύει και βελτιώνει την ομάδα; Μιλούν για τους φόβους, τις προκαταλήψεις και το «δεν αλλάζει τίποτα», και δείχνουν πώς η αλήθεια στις απαντήσεις είναι το κλειδί για ουσιαστικές αλλαγές και για τους επόμενους που θα έρθουν.

Τα social media της  ...